风随心动 2007-5-31 11:42 AM
浙江首届寒门学子招聘会提供千个岗位
[font=宋体] [/font][align=center][font=宋体][img]http://hr.cyol.com/images/2007-05/30/xin_25050430101646915701.jpg[/img][/font][/align] [font=楷体_GB2312]29日，浙江省首届“寒门学子就业专场招聘会”在浙江工业大学举行，60余家知名参会企业为省内高校家庭困难的应届毕业生提供管理、生产、营销、机械等众多专业的1000余个就业和实习岗位。[/font] 为寒门学子找工作在今年特别显得迫切。29日，由浙江省学生贷款管理中心、省高校毕业生就业指导服务中心联合主办的全省首届寒门学子就业专场招聘会在浙江工业大学举行。由高校选定了5000名贫困学生，他们可以凭票进入专为他们设置的招聘专场。通用电器、农夫山泉、新东方教育集团等一批知名企业为他们提供了约1000个招聘岗位。 [color=#ff0000]能吃苦的品质，企业最看重[/color] 绍兴市环山五金机电物资有限公司的招聘人员说：“如果是一般的招聘会我们不一定会考虑参加。我们公司需要具有吃苦精神的职员，有的家境好的职员只干了三个月就吃不了苦跑掉了，今天参加这个招聘会，我们希望能招到能够吃苦的毕业生。”杭州的旅行者汽车有限公司招聘人员说：“我们感觉寒门学子具有吃苦耐劳的精神，更能珍惜工作机会，这样对企业的稳定有好处。” 在谈到自己的优势时，一位参会的同学也认为：“我们和其他同学一样，具有扎实的专业基础；我们还具有很多同学不太具备的精神，更能吃苦，忍耐力更强。” [color=#ff0000]不敢主动提薪资要求[/color] 现场，绝大多数应聘的毕业生不会主动向企业询问或提出薪资要求。“我感觉对应届生来说，我们的能力、社会经验还不够，心里没底，不敢提工资要求。”一位应聘女生这样说。 然而，大多数企业却是希望应聘者能主动提及这个话题，便于双方沟通。科博留学招聘人员说：“我们非常希望应聘者能主动问询薪水，这样的人往往具有较好的专业素质，自信心强。我们目前接收的8份简历中，只有一位同学是这么做的，我们认为他很符合我们的要求，还建议他应聘我们更高的职位。” 杭州金鱼家电有限公司等多家企业招聘人员分析，应聘者可能是存着这样的心理：在目前严峻的就业形势下，首先要保证的是能找到工作，能够在杭州落户，因此不太敢问及薪资。 [color=#ff0000]薪资难抵还贷压力[/color] 许多企业对应届大学生开出的薪水大致在1500元左右。几位应聘生说，这样的水平在杭州来说，仅能维持生活，很难有结余。对于很多寒门学子来说，他们毕业后还需要还助学贷款，还要接济家庭，生活仅靠寥寥千元是不够的。 胡天（化名）说：“我还有1.8万元助学贷款要还，学校缓交的学费也有1.4万元要还。我期望得到2500元左右的月薪，但我投了简历的4家企业大都只能提供1500元的月薪。” 田明（化名）说：“我还有助学贷款6000元，虽然银行说4年内还就可以，但是我的家庭本身经济不好，工作后还要资助家庭，压力挺大的。我希望能得到1800～2000元的月薪。” [align=right] 原载《钱江晚报》转自新华网（B-01）[/align]