sunny 2007-6-20 10:45 AM
三千名技能人才为工业经济挑大梁
人民网四川视窗6月20日讯本报讯 谈小平是三峡新材20年工龄的操作工。最初，他是锅炉工；燃油代替煤以后，他是枪工；“油改气”后，他成了电脑操作员。谈起从普工到技术人员的转变，他深有感触地说：“我年年都在学习，只有不断学科技才能不被淘汰啊！”
近年来，湖北省当阳市加大企业人才培养开发力度，目前总量达到3000人，企业人才质量也有了大幅度提升，有力地促进了企业内涵式发展能力和外向型扩张本领“双增强”，加快了全市新型工业化进程。
在企业人才引进上，该市以“项目带人才”。坚持招商引资和招才引智并举，以新上项目为平台，主动吸引急需人才，确保人才引得进、留得住、用得好。近年来，全市以项目建设为载体，从武汉、陕西、福建、广东等地引进高级专业技术人才36名，从大专院校成批引进毕业学生206名。
该市还攀亲联姻，大量借用“客座人才”，尝试开展人才租赁，积极推行技术承包，实现了人才引进使用和企业自身发展的实际需求对接。目前，全市各企业与近20家高等院校、科研院所和国有大型企业攀亲结缘，签订人才合作协议，年“借用”各类高级人才达90多人次。城堡水泥公司主动请江西日江水泥公司派员进行技术承包，借脑实施技术攻关，生产成本下降13%。
在企业人才的培训上，该市加大对市劳动就业培训中心、职教中心的投入，配强师资，形成了自己的人才孵化基地，两个“中心”年均为企业对口培训900多人次。该市采取岗位培训、联合办班、业务进修、名师带徒等多种形式，认真搞好人才资源的“二次开发”。近年来，全市各企业中共有463人通过自学获得大学本科学历，617人获得专科学历，135人获得技师职称。
5年前，当阳市重点企业的专业技术人员还不到职工总数的10%，目前这一比例已占近三成。素质不断提高的工人，成为当阳市新型工业化的主力军。[table=98%][tr][td][color=#4c4c4c]来源:[/color] 工人日报 -天讯网 [/td][/tr][/table]