sunny 2007-8-3 10:29 AM
企业招聘陷阱之五大攻防战
找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门阵”。 第一阵：招聘广告中的陷阱 布阵法： 1.过期或虚构的职位空缺：有少数人事顾问公司，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金亦可能与真实情况有异。 2.头衔修饰：一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者。 3.开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。 4.同一公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。 5.保证年薪在多少之上的字眼，通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力。 6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，短期内再择优汰劣，白白“剥削”试用期劳力。 7.在一大堆优厚条件下，需要报名费或押金。 破阵法： 1.求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选，另一方面，网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告的上网日期及网页更新频率密度。 2.要求公司列出职位描述。 3.明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你还妄想什么！ 4.查看一段时期内的招聘广告，频率过高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。 5.事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。 6.用不着与那么多人“争宠”。 7.求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”，遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看，这样的工作最好不要受其诱惑。 第二阵：面试中非语言陷阱 布阵法： 此阵乃作茧自缚。面试过程中，自身的任何非语言的行为，都可能为自己自设陷阱。握手时，软弱无力、湿乎乎，第一印象分丢损；在回答问题时不停地环视周围，缺乏自信或缺少诚信；嘴巴讲话的同时，手不停地抚弄头发、按笔帽、脚拍地，面试官被你晃得花了眼…… 破阵法： 当然从自身修正。握手时，保持手的干暖，稍微用点力，但用不着握得对方直咧嘴；眼睛与对方有所交流，但勿瞪视，间或把目光移向鼻尖、嘴巴；不做手势时，把手规规矩矩叠于膝上……
sunny 2007-8-3 10:29 AM
第三阵：笔试题陷阱 Y
iQ pa7I}v1}0Q
U5Pn:x#Q
布阵法：
v `CRb
U3YV-y[1s^ p:C0s
有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般地飞来。公司人事经理在斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。
(RP y5l*j&L
}G;s5^w7d
试卷上试题是这样写的：
I[8pb'_w!A
,[&K@ H$r,r_oN4D;s!{
综合能力测试题（限时两分钟答完），请认真阅读试卷。
-M3V0R6{7c3u\2i
d9r_&c\%a
1.在试卷的左上角写上姓名；
8X-W(HhSH6D-s%dI
*?8s+Q*\6C!P
2.写出三种热带植物的名称；
0fj s9X7q qvv?D
&aM)P1YD7}'p Y
3.写出三座中国历史文化名城； x/^+L8Z;cs
!}Uo;ka
4.写出三座外国历史文化名城；不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷，马上就动笔“沙沙沙”地在试卷上写起来，考场上的空气因紧张而显得有些凝固。
.z?8V\#F9\
C:Y TuQ P
一分钟，两分钟，时间到，除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外，绝大多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束，未按时交试卷的一律作废，考场上顿时像炸开了锅，未交卷的考生纷纷抱怨，人事经理只是面带微笑地说：“请诸位再仔细看看试题。” I:k!}$E^bL G.F'E
"h+h l*Ex` p&m
众人仔细观瞧，只见后面的试题是这样的：
j4{9_9MGz8`H-^s
L)x2M }E0P
……
]NZ fV#Rr
O-Tb
e MrM%i5c8Y cE4W f
14.写出三句常用歇后语；
!Hf'Q?7gV+y
m6Qa
g?a I4qm
15.如果阁下看完了题目，请只做第一题。
p!I:CO4i!K*O
`
V3H&}y u5_(m,L7X
破阵法： bzJ4~R
+B-~1C f'e$n
还用说吗？以后见此蹊跷试题，先看最后一题吧！ 0n v \*h+\ `7J.Q
c|(|:d.IU
第四阵：面试问题陷阱
,\0i
T/D `:R:vu k
?T0IF.CYj-a
布阵法：
YV J,^6P2VC KwI
*c TMsA5A!GRZ6^
1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。 8['}#v P
SP
4o*]Zd @"u8z w
2.你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。 %x L,S(W5gt~ K
$k
aIwaY k^
I
3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言。没注意，对方的脸早就开始乌云密布了。
;Jr SI l6[H3o*Y$J
K.B9lCu O
4.有什么问题要我来解答的吗？一切顺利，你忙不迭地回答：“没了，没了！”被招取的机会就这样没了，一看，就不是好思考的员工。
Ct&Q |4oS
zO+W'Z,^h Br
5.想要什么样的薪水？开出低价，让人怀疑你的价值；哄抬物价，你也配。
[!hAkzc4s
1lyT^{6K%M
破阵法： S/S-e|/v9{#E4sA|
4eCT{-YaW(m&s'E
1.他既然想考察你的责任心，你就不妨仔细算算：要将手中的工作交接完毕，包括客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等，时间以一周到半月为佳。
B |.ad U3|$MT
j;i9voGM}l6x
2.无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定。
'V6nA/s[@z
R.g
0~3X#_P E;O iYy
3.不能说原上司的坏话，谁会要一个动不动就对上司飞短流长的下属呢。
.G VE2La7ev!i
;VmK(z5{w a
4.即使并不真的想问问题，也要事先想好一个，以表示真的在乎这份工作，在乎贵公司。 Jz*qljm p
:A!it$KB2NSx%H)c
5.只消说说你过去的薪酬水平，然后把球踢回去：“相信贵公司会给出相应报酬的！”
|,G1A*_msX.eu
"uS'o6v9p?5f7\a
第五阵：有关男女朋友的陷阱 gP'PG9Y
)? um|(~ C
布阵法： /`gw&G[
XzT9o m{L
1.考官：你有男朋友吗？应聘者：有。考官：他在本地吗？应聘者：不是，他在外地。考官：对不起，我公司不能用你。应聘者：为什么？考官：你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。
iy.T\ \EE!Bf I0g
)M-?h0ys;PC
2.考官：你有男朋友吗？应聘者：有。考官：他很有钱吗？应聘者：不是。考官：对不起，我们不能用你。因为你的工作要和钱打交道，我担心你经不起诱惑。
Lc
Xrwq
+o`'p
V1yCb;?BM-^
3.考官：你有男朋友吗？应聘者：有。考官：他很有钱吗？应聘者：是的，他有一家自己的公司。考官：对不起，你男朋友的公司都不用你，我们就更不能用你了。应聘者：可是，他的公司里没有适合我的职位呀。考官：那你是学什么专业的？应聘者：秘书。考官：对不起，我们还是不能用你。漂亮姑娘会影响我们经理工作的。应聘者：可是，我并不漂亮呀？考官：那就更不行了。如果你长得不漂亮，经理不会对你有兴趣的。
sunny 2007-8-3 10:29 AM
4.考官：你有女朋友吗？应聘者：有。考官：她漂亮吗？应聘者：很漂亮。考官：她是你的初恋吗？应聘是的。考官：对不起，我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。
s+By'HV7H
-qdd
@&Z+@
5.考官：你有女朋友吗？应聘者：有。考官：她是你的初恋吗？应聘者：不是，以前还谈过几个。考官：对不起，我们不能用你。因为你很快会跳槽的。
.h_1M7d9`
R!r&r-XIG
6.考官：你有女朋友吗？应聘者：没有。考官：你追过女孩吗？应聘者：追过，可是没追上。考官：你工作后准备再追女孩吗？应聘者：先努力工作，暂时不考虑个人问题。考官：对不起，本公司不能用你。应聘者：为什么？考官：你公关能力欠佳，况且缺乏自信。
/o!L!@2};@
S
"@@]~6U$j5u
7.考官：你有女朋友吗？应聘者：有。考官：她漂亮吗？应聘者：不算漂亮。考官：对不起，我们不能用你。应聘者：难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象？考官：那倒不会。不过，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。
z'a2O rLz u2t*z
Tj9sPr BU{9{
破阵法：
_}&z v X bJ9['` ]
)Mn2wn h
看来无法可破，不管你怎么回答，都不合考官的胃口。此处不留爷，自有留爷处了。（出处：牛津管理评论）