hellokitty 2006-7-5 10:15 AM
江苏省开辟中国首个“人才特区”
江苏省选择了一些试点区域，在制定新政策上各有侧重，涉及２０多个方面。针对国企单位比事业单位社会保险标准低，导致企业优秀人才流入少、流出多的问题，徐州市建立高级人才储备中心，国企单位推荐高级人才进入中心，实行“弹性事业编制”，企业要对这部分人才依照事业单位同类人员标准支付社会保险金。为改变公务员能上不能下难题，常州市新北区对专业技术类中层领导职务岗位实行聘任制、任期制，对能力和业绩一般或不能胜任本职工作的，任职期满后改为非领导职务，对工作成绩突出的，任职期满可以享受上一级职务待遇。新沂市则出台政策选拔学历层次高、能力强、贡献大的村干部，聘用到镇机关工作，聘期内按照公务员管理，可以在镇机关内部流动。（摘自《江苏人事信息》）