THJOEL 2008-11-15 10:00 PM
猎头的工作
上海著名猎头公司的专业猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验，能够为企业提供人力资源开发知道性建议，他们品行优良，副责任，能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富，至少从事过外企较高的职位，这样才能提供有参考价值的意见，专业的猎头顾问还应保守，严守行业规范和职业操守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提，因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正的需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务，无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可，已正成为一种趋势。 “猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。 企业需要招聘中高级人才时“猎头”往往是他们的首选。“挖角”人才是他们的主要途径。因为真正的高级人才是不愁没工作做的，所以他们不会到处找工作的，这样的人才需要猎头顾问去挖掘。按照目前猎头公司的一般运作程序，企业才是他们的第一客户（但人才也是他们的“才富”），即首先要客户提出招聘要求，他们才会按图索骥，通过各种途径找到相应的人。“猎主”的企业间充当桥梁，“围猎”其实是一场充分发挥猎头顾问的智慧与沟通技巧，还需拥有一定的耐性，从“猎物”的角度考虑问题的一场“战争”（起码专业的猎头公司应该这样）。 猎头公司以前一般叫“人才顾问公司或信息服务公司”，“信息服务公司"更体现了他们以服务企业服务人才的宗旨，更能体现了他们的服务精神。随着此行的发展和社会的认可，现在猎头公司可名正言顺地叫“猎头”。“猎头”公司里的每个猎头顾问都需从头到尾跟踪一“CASE”，他们要在招聘企业和人才之间两头跑。与猎头公司讲好所需职位即对人才的详细要求 并“落单”后，猎头公司便展开行动。求助于猎头公司的一般都是大型的企业，尤其是外企居多。
[url=http://www.321b.com/][font=宋体][size=5pt][color=#800080]上海猎头公司上海[/color][/size][/font][/url][font=宋体][size=5pt]，[/size][/font][url=http://www.321b.com/][font=宋体][size=5pt][color=#800080]北京猎头公司[/color][/size][/font][/url][font=宋体][size=5pt]，[/size][/font][url=http://www.321b.com/][i][font=宋体][size=5pt][color=#800080]武汉猎头武汉[/color][/size][/font][/i][/url][i][font=宋体][size=5pt]，[/size][/font][/i][url=http://www.321b.com/][i][font=宋体][size=5pt][color=#800080]广州猎头公司广州[/color][/size][/font][/i][/url][font=宋体][size=5pt]，[/size][/font][size=5pt][font=Calibri] [/font][/size][url=http://www.5xtx.com/][font=宋体][size=5pt][color=#800080]网站宣传[/color][/size][/font][/url][size=5pt][/size]
[url=http://www.321b.com/]http://www.321b.com/[/url]
[[i] 本帖最后由 THJOEL 于 2008-11-15 10:04 PM 编辑 [/i]]