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求职者遭遇蝴蝶效应 网络招聘显现优势

　10月份通过智联招聘为毕业生提供的职位数比去年同期大涨58.52%
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#_%GHM4l? w 　　眼见着美国次债危机爆发，两房病入膏肓，甚至看到百年雷曼凄然倒下的时候，绝大多数即将毕业的应届生、已经工作多年的“老职工”都没有想到，这些看上去跟自己毫无关系的华尔街新闻竟然会像蝴蝶效应一般漂洋过海，并最终影响了自己的未来。!h]Uc eie

Y.uLslr ~+f9E 　　我们不要人:fK"?p0sz$X'e%Ly

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| 　　11月25日，在广州一次招聘会上，90家企业的1300个岗位，吸引了近2万名求职者。金融危机的寒风让求职者倍感“刺骨”，很多人“等了三个小时却只投出去一份简历”。h:x y LB_V(m
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　　麦可思人力资源信息管理咨询有限公司总裁王伯庆在接受采访时表示，国际金融危机已导致全球经济大衰退，乐观估计，至少要在2至3年后才可能恢复。作为我国第一大贸易伙伴的美国实体经济疲软，直接造成我国的出口企业面临严峻形势。金融危机会给我国求职者就业造成多大的影响还难以预测，但从目前情况看，可以初步判断，随着金融危机影响的日益扩散，首先是跨国公司业务萎缩，会减少用人数量；其次是国内为国外多种产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业也会受到影响；再其次则是对能源工业的影响。l/Vj(cg;rq;kJ6I

!GM3gx'O'[8N3A 　　据深圳某区域人才网的相关数据显示，网络求职人数在最近两个月相对前三个季度，增幅达到27.6%，而企业在网络上发布的招聘职位在最近两个月相对前三个季度，总量萎缩23.5%。尤其表现在制造业行业，制造业发布的职位数量相对萎缩量高达近39%。
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　　就连传统的招人“大户”——房地产企业也沉默了。碧桂园、富力地产等著名地产商更是干脆取消了今年的校园招聘计划，表示“我们不要人”。
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Dh*O sL 　　智联招聘的统计数据也证明了这一点。目前智联招聘网站求职者注册用户已达3000万，而10月份招聘企业所提供的职位数量与去年同期相比，已下降到70.2%，这个数字在今年三月份的时候还是108%。“职位总量虽然在增加，但增比每月都在减少。”智联招聘高级公关经理周宇华向证券日报记者表示。5m is0eT ?
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　　面对金融危机对国内就业形势的影响，不少企业在是否招人这个原本简单的问题上，都不约而同地选择了观望。周宇华表示，就目前的统计数据来看，总的职位供给数量在下半年的增长曲线与上半年比，已经放缓了很多，金融、贸易等行业的变化尤其明显。HM*sC.x

L3m1^+yr*[M[ 　　招聘网站优势尽显!m9R|}-B~%ZG

_ LH8n$m!s5DSf&z?P 　　对企业而言，面对趋紧的资金压力，传统的招聘会、宣讲会对企业的人力、物力都是一种消耗；对求职者而言，参加传统招聘会费时费力，排几个小时队只为递一份简历，这对求职者的精神是一次巨大的摧残。与此相比，既能为企业减少招聘成本，又能为求职者提供更多就业机会的专业人才招聘网站，在这个寒冬优势尽显，有业内人士甚至认为“金融严冬火了网络招聘”。
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i/E1U6a#M#C(X 　　虽然招聘企业所提供的职位数量月增幅同比下降，但智联招聘70.2%的增幅依旧“惊人”。特别是今年10月份，招聘企业通过智联招聘网站为应届毕业生提供的职位数比去年同期大幅增长58.52%。这在企业裁员传闻满天飞，求职者就业困难的现在，无疑是一个异常亮眼的数字。Xb j$xQ2TO

"c?|]X GoZ1V ^S 　　事实上，今年正是智联招聘快速成长的一年。智联招聘一份官方声明显示，智联招聘各分公司和销售部门业绩在今年都获得增长。今年7月，智联招聘在并不乐观的全球金融大背景下，奇迹般地融资1.1亿美元，不仅为智联招聘的发展提供了充足的资金，更使得智联招聘至今未受金融危机的影响。
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1|Ke:PH 　　“金融危机以前，网络招聘就已成为人们找工作的主要途径，金融危机之下找工作，与亲朋好友交流信息或者上网注册简历等，都是更有效的方式。”智联招聘市场公关副总裁陈旭称，“为了更有效地帮大家找到好工作，智联招聘已加大力度，进一步确保职位上线的有效性和准确性。”
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　　不仅为求职者提供了更多机会，截止目前，与智联招聘正式签署合同的招聘企业总数也由今年上半年的约149万升至下半年的190万。陈旭表示，对企业而言，危机也隐藏着机遇，从人力资源的角度讲，眼下也是企业重建团队的时机，智联招聘借助网络招聘的优势，每年发布的相关报告约有80份，“很多企业对我们服务的品质很有信心，相信我们会在人力资源方面提供高品质的服务，所以在危机中便首先想到了我们。”
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:w0NFh Q{Ru zj 　　放平心态就业为先4Q/j"s lKik1j(K

dI&LC-Q%N 　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民此前曾表示，从目前情况看，我国就业形势总体稳定，经济形势的变化尚未对就业带来明显影响。但仍有一些迹象值得关注，一是经济增长速度趋缓，对就业的拉动能力减弱。第三季度企业用人需求与去年同期相比有所下降，一些地区新增就业人数增速减缓。二是部分中小企业生产经营困难，特别是纺织服装、加工制造等劳动密集型产业停产、歇业，对就业带来了不利影响。三是部分对外依存度高的外贸出口型企业受金融危机影响较大，出口的减速将减少对劳动力的需求。这些新变化有可能对我国今年第四季度和明年第一季度的就业带来一定影响。
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　　在社会整体经济环境不断恶化情况下，人力资源专家米绘锦建议求职者，不妨以积极的态度来看待当前环境，或许借助目前低成本人力能够实现自己从前的创业梦想。虽然无论就业和创业，都能获取宝贵的人生经验，但是按照“高风险、高回报”的规律，创业一年的经验价值相当就业三年的数值；对那些有三年以上社会经验并能吃苦耐压的年轻人，不妨在当前环境中逆市创业，一是给自己一个机会，更充分地实现自己的人生价值，二是进一步以自己的创业带动社会的就业，感恩社会多年对自己的培养；至于刚刚进入社会的新鲜人，则是最好过渡完“校园人”到“社会人”的“心理断奶期”，当前最佳选择是放平心态优先就业。2s8HCT`2mc~8Q

)Q0K.Z+V-PM4F"G 　　面对社会性就业难题，无论是企业还是求职者，都无法置身事外。不过，正如智联招聘声明所提到的，我们要做的，不是在寒冷的冬日里四处吹冷风，而是给广大企业和求职者提供抵抗寒冬的信心。在这次金融危机中，各行各业都面临着很大压力和挑战，但金融危机对我国经济的影响总会结束，对就业的影响也终会过去。