visa 2006-7-12 02:41 PM
金融专业人才路在何方
影响金融类人才就业的主要因素来自于金融业的现状与发展。概括地讲，动力与压力同在，面遇与挑战并存。众所周知，传统的银行业务正在逐步收缩，随着金融业务科技化、电子化程度的提高，需要的人员越来越少。全美最大很行――美洲银行负责全国近1900家分支行，每天负责几百亿美元交易清算的清算中心仅有200人。有人预言，下个世纪，银行将融人小小电脑之中，真正的银行已成为无形的市场，银行提供的是一种不见面的服务。另外，银行分支机构设置过多过细，很多没有存在的必要，现在正该撤的撤、并的并，大力精简机构，裁减冗员，吸纳毕业生的能力大大下降。 与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行业的蓬勃发展（投资银行是相对商业银行的，我国对投资银行习惯称为“公司”，如证券公司，信托投资公司、财务公司、基金管理公司等，都属于投资银行业务范畴，国家开发银行是政策性投资银行）。投资银行在西方发达国家是与股份制同时诞生的，迄今已有100多年的历史。它在发达国家金融体系中占有举足轻重的地位。我国投资银行业起步较晚，发展较慢。以北京市为例，全市共有金融从业人员6万余人，而证券业从业人员只有4000余人，与国外相比差距甚远。但近年随着经济的发展和金融体制改革的深入，发展直接融资、资本市场的重要性日渐为人们所认识。1998年末，我国第～部《证券法）由全国人大审议正式通过。中外金融界人士一致认为，[b]未来十年是中国投资银行业迅速发展的黄金时期，投资银行业的发展壮大，需要大批专门人才[/b]。
在目前的人才市场上，[b]新型的金融专业人才十分缺乏[/b]，而目前高校培养出来的金融、财经类毕业生大多存在知识结构不完善、整体素质不高等问题。金融行业的工作环境和收入、待遇等比较优越，同时它对人才的要求也比较高。金融业从业人员必须具备良好的综合素质，如熟悉各种金融。经济法规，熟练操作电脑和运用先进的通讯传输手段、思维敏捷，善于策划，富有创新意识和风险意识。从这方面看，刚毕业的大学生的竞争力不强，需要一段时间的“磨合”。从学历层次看，除传统金融业务的一些基层单位外，专科生基本上没有什么市场；本科生在人才市场上所占份额会逐步缩小；硕士、博士生和MBA（工商管理硕士）备受用人单位青睐，比如，大鹏证券公司的硕士、博士占34．6％，南方证券占1/3，华夏证券占25％。金融业的人才需求，尤其是新型的投资银行业的人才需求，将逐步向“高、精、尖”倾斜。想要报考金融专业的同学，应该对此有充分的认识并对自己未来的学业有一个长远的规划。