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今日导读（2006年7月17日）

[b]资源下载[/b]

[url=http://www.zphome.org/thread-1703-1-1.html][color=Teal]1. 2006 招聘人员及其趋势报告 [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-1719-1-1.html][color=Teal]2. 商务礼仪培训PPT [/color][/url]
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[url=http://www.zphome.org/thread-1148-1-1.html][color=Teal]5. 出色面试全攻略[/color][/url]

[b]企业招聘[/b]

[url=http://www.zphome.org/thread-1720-1-1.html][color=Teal]1. 英特尔聘人的独特渠道[/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-1453-1-1.html][color=Teal]2. 中小企业用人策略[/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-1494-1-2.html][color=Teal]3. 人事主管面试19问 [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-1363-1-2.html] [color=Teal]4. 解读丰田公司的“全面招聘体系”[/color][/url]

[b]招聘渠道和方法[/b]

[url=http://www.zphome.org/thread-1768-1-1.html][color=Teal] 1. 如何为公司招聘到最好的CIO?[/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-1598-1-1.html][color=Teal]2. 招聘面试的STAR原则[/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-1598-1-1.html][color=Teal] 3. 如何有效实施网络招聘？ [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-1106-1-1.html][color=Teal] 4. 跨国大企业的特殊招聘方式[/color][/url]


[color=Black][b]英语资料和学习[/b][/color]

[url=http://www.zphome.org/thread-1594-1-1.html][color=Teal] 1. Recruiting Sources: Who to Turn to When It's Time to Hire  [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-1476-1-2.html][color=Teal] 2. Difficult Situation Cases[/color][/url]

[color=Black][b]精选贴[/b][/color]

[color=Blue]1.三招教你开拓准客户color]  

[url=http://www.zphome.org/thread-1761-1-1.html][color=Black] *三招教你开拓准客户 很多营销员对开拓准客户都感到头痛，感觉吃力，其实不然，只要我们注意收集客户资料，就不难发现，其实在现有客户群中，还隐藏着很多准客户，存在很大的客户市场，等待我们去开拓。通过转介绍是开拓... [/color][/url]


[color=Blue]2.为HR支招：如何识别“注水”的求职简历 [/color]

[url=http://www.zphome.org/thread-1766-1-1.html][color=Black]* 作为一名HR专业人士，在工作中你可能会遇见“大话王”一类的人物，一些求职者会编造他们以往的薪资标准、职位头衔、技能水准和工作业绩；他们甚至还会虚构教育背景甚至隐瞒自己的犯罪记录...[/color][/url]