天空之城 2006-7-18 10:59 AM
扬州：沿江经济走廊呼唤人才
“故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州”、“二十四桥明月夜，玉人何处教吹箫”、“腰缠十万贯，骑鹤下扬州”……在2500年的城市发展长河里，扬州曾铸就过两汉、隋唐、清代三次经济社会的空前繁华，更留存了盐商巨贾、文人墨客的无数佳话。今天，凭借着特有的区位优势，扬州的城市实力快速提升，对人才的需求也日益旺盛。
沿江产业园区是纳才重地
扬州因水而兴、缘水而发。地处中国南北水脉———京杭大运河和东西黄金水道———长江的交汇处，自古便是襟江带淮的显要之地。如今，扬州已从“运河时代”进入“长江时代”，沿江地区成为拉动城市经济发展的重要“引擎”。今后几年，扬州将全力推进一些专业特色园区的建设，打造沿江经济走廊。据了解，扬州化学工业园区的石化产业已有坚实的基础；仪征开发区的汽车及零部件产业正加速发展；江都开发区的船舶制造、冶金机械产业日趋成熟……这些园区在日益凸现产业集群效应的同时，对人才的吸纳力度也不断加强。
扬州（仪征）化学工业园区：
重点需求七大产业人才
扬州化学工业园区是扬州6个省级开发区之一。园区规划面积62平方公里，目前已有仪征化纤公司、台湾第二大民营化工企业长春化工集团暨大连化学公司、优士化学公司、建邦石化公司以及中石化石油储备库相继落户。
扬州化学工业园区的目标是打造上下游产业一体化的大型石油化工和精细化工基地，从产业分布来看，石油化工、精细化工、药物化工和基本有机化工原料、合成纤维、合成树酯、新型化工材料等七大产业人才是需求重点。从人才类别来看，高新技术人才、基础化工人才、石化物流人才、有机合成人才、深度加工人才等需求较大。此外，该园区还进行港口、仓储、热电、污水处理等公用工程及相关基础设施的投资建设，对相关人才有一定需求。
扬州（仪征）汽车工业园：
整车制造销售人才为主
扬州（仪征）汽车工业园成立于2003年5月，园区发展以汽车生产为核心，集生产、研发、物流、贸易、居住、休闲等综合功能于一体。园区内现有上汽股份仪征分公司和上海汇众轻型客车厂2家整车制造企业。其中上汽股份仪征分公司是上海汽车集团股份有限公司（上汽股份）继上海大众、上海通用之后的第三大整车生产基地和自主品牌生产基地，到2007年，上汽股份仪征分公司将形成12万辆整车生产能力。目前，上海汇众轻客厂已形成6万辆整车生产能力。
在人才需求上，以整车的研发、制造、销售人才为主，发动机、底盘、整车管理系统、车身及内外饰部件系统等方面的工程师和生产一线操作人员需求突出。上汽股份的一些高端职位尤其青睐具有国际化视野的海外留学人才。
江都纺织工业园：
面料相关人才受宠
这个园区位于江都经济开发区西南部，区内拥有舜天服装、针织总厂、通裕纺织、翔鹰丝绸缎有限公司等龙头企业。园区重点发展化纤面料、新型仿真面料，因此对面料研发、设计、生产、采购、销售等一系列的人才最为渴求。
重点需求6大产业人才
城市的发展关键在人才，多年来，扬州市多层次、多渠道引进各类人才和智力，截至2005年底，全市人才总量已达32万人，其中专业技术人员14.73万人，国家、省、市有突出贡献的中青年专家347人，享受政府特殊津贴人员87人。
今后几年，扬州将重点构建汽车及零部件制造业、化学工业、纺织工业、高科技信息产业、生态农林业以及旅游物流业6大产业板块。该市人事部门根据产业发展导向，对3年内的人才需求进行了预测。
纺织工业
未来3年需要纺织、针织、染整、化学纤维、纺织品设计、服装、制革等专业技术人才近2000人。
化学工业
未来3年需要化工机械、化学工程、化工工艺、高分子化工、精细化工、生物化工、工业分析等专业的专业技术人才2700多人。
汽车工业
汽车设计、机械制造、内燃机、焊接、电气技术、腐蚀与防护、制冷、仪器仪表、国际贸易、市场营销等成为扬州市未来3年急需的专业，预计专业技术人才需求量将达到3800多人。
高科技信息产业
预计未来3年电子工程、计算机科学与技术、电子材料及元器件、微电子、电气技术、电力系统及自动化，光电子技术等专业的人才需求有4800多人。
其他产业
预计未来3年需要建筑、城市规划与管理、物流、环境保护、医药、师范、外语、财经、法学等类专业人才6000人。
在需求层次上，本科生以上（含博士生、硕士生）的高校毕业生和具有中级职称以上的成熟型技术人员及管理人员占到需求总数的45%以上；生产一线的大专、中专学历的专业技术人才尤其是技术精湛的高级技工也占相当比例。
配套政策引进人才
扬州市目前的人才储备与城市发展的需求存在一定的差距。
一是数量相对不足，人才比重偏低。平均每万人拥有人才705人，远低于苏南地区，掌握核心技术的科技人才、善于资本运作的金融人才、熟悉现代管理的领导人才、勇于突破常规的创业人才相当缺乏。二是人才分布失衡，结构不尽合理。从分布来看，人才80%集中在城区；从行业来看，教育、卫生等行业人才达到50%，汽车、化工、机电、纺织、物流等产业人才尤其不足。三是人才开发不够重视，流失现象严重。每年都有不少高层次人才被吸引到上海及苏南等发达地区工作。
对此，扬州市为人才引进出台了一系列配套优惠政策。如引进人才子女的义务教育阶段可在市属区域内任选公办中小学入学，引进人才配偶的工作可享受优先安排的权利。对特殊人才采取特殊的分配方式，一般技术人员、管理人员的收入与岗位责任或科研成果挂钩，实行岗位工资制；技术工人的收入与技能等级挂钩，实行技能工资制。建立重点企业联系制度，定期了解企业的需求情况，全方位开展人事代理、政策咨询、人才培训、人才租赁等具体事务，从企业落户之日起，就及时跟踪服务等。
求职贴士：
1、扬州市人才市场地址：扬子江北路78号；网址：[url]http://www.yzjob.net.cn/[/url]。
2、常设招聘会举办时间：每周六。