百宝箱 2006-8-10 11:14 AM
外资银行人才争夺硝烟四起
伴随2006年年底的日益临近，外资银行人才争夺战已经打响
5月30日这一天，梁玉明既忙碌又兴奋。这是他以新身份面对市场的第一天。
在繁华的淮海路上，新加坡星展银行(DBS Bank Limited)个人银行服务的“旗舰店“---上海卢湾支行正式开业。而作为该支行的行长，梁玉明不断进出，招呼着来自新加坡的大老板和嘉宾。而仅仅半年之前，这位来自文莱的华人，尚在为另外一家外资银行工作，担任中层管理干部
外资银行的扩张浪潮，突席卷了原有的金融业人才秩序，并将改变玉明们的命运。伴随2006年年底的日益临近，一场银行领域人才争夺战已经打响。
火爆的金融猎头生意
上海俊通博业人才咨询公司的融行业人力资源顾问黄逸峰介绍，目前外资银行最缺的管理人才便是分行副行长和支行行长，特别是有内地市场作经验的。俊通博业为英国市猎头公司之一。
这并不是空泛的判断，市场需求已经充分证明了这一点。
以上海为例，短短两天之内，上就增加了三家外资银行的支行：除星展银行外，5月30日，汇丰银行在上海外籍人士聚居的古北开出上海的第5家支行；5月31日，恒生银行在上海的第四家支行---安福路支行也登台亮相。而在五月的最后一天，星展银行的苏州分行也掀起了红盖头。
上述意味着两天之中，至少有四个新的支行行长履新。这还不包括分行层面以及支行副行长层面的变动。
这仅仅是一个序曲，汹涌的扩张大潮已经蓄势待发。例，恒生银行中国业务总裁符致京就表示，未来3年内，恒生银行计划将内地的业务网点由13个增加至30个。星银行主席许文辉表示：“我们着重于拓展在珠江三角洲、长江三角洲和京津走廊的业务和网络。“目前，星展已经在东莞、福州、杭州和天津设有代表处，扩张之心昭然若揭。
不仅中型的外资银行，汇丰花旗等大腕也不敢掉以轻心，也在积极扩张分支机构。例如汇丰已经获批筹建杭分行，新分行计划在年内开业。
仅以这三家银行的数量简单计算，支行行长和分行副行长级别的人才需求就超过30人。
伴随2006年年底的日益临近，外资银行人才争夺战已经打响[/align]
5月30日这一天，梁玉明既忙碌又兴奋。这是他以新身份面对市场的第一天。
在繁华的淮海路上，新加坡星展银行(DBS Bank Limited)个人银行服务的“旗舰店“---上海卢湾支行正式开业。而作为该支行的行长，梁玉明不断进出，招呼着来自新加坡的大老板和嘉宾。而仅仅半年之前，这位来自文莱的华人，尚在为另外一家外资银行工作，担任中层管理干部。
外资银行的扩张浪潮，突然席了原有的金融业人才秩序，并将改变梁玉明们的命运。伴随2006年年底的日益临近，一场银行领域人才争夺战已经打响。
火爆的金融猎头生意
上海俊通博业人才咨询公司的金融行业人力资源顾问黄逸峰介绍，目前外资银行最缺的管理人才便是分行副行长和支行行长，特别是有内地场工作经验的。俊通博业为国上市猎头公司之一。
这并不是空泛的判断，市场需求已经充分证明了这一点。
以上海为例，短短两天之内，上海就增加了三家外资银行的支行：除星展银行外，5月30日，汇丰银行在上海外籍人士聚居的古北开出上海的第5家支行；5月31日，恒生银行在上海的第四家支行---安福路支行也登台亮相。而五月的最后一天，星展银行的苏州分行也掀起了红盖头。
上述意味着在两天之中，至少有四个新的支行行长履新。这还不包括行层面以及支行副行长层面的变动。
这仅仅是一个序曲，汹涌的扩张大潮已经蓄势待发。例如，恒生银行中国业务总裁符致京就表示，未来3年内，恒生银行计划将内地的业务网点由13个增加至30个。星展银行主席许文辉表示：“我们着重于拓展在珠江三角洲、长江三角洲和京津走廊的业务和网络。“目前，星展已经在东莞、福州、杭州和天津设有代表处，扩张之心昭然若揭。
不仅中型的外资银行，汇丰花旗等大腕也不敢掉以轻心，也在积极扩张分支机构。例如汇丰已经获批筹建杭州分行，新分行计划在年内开业。
仅以这三家银行的数量简单计算，支行行长和分行副行长级别的人才需求就超过30人。
一位外资银行中国总部人力资源部经理人士称，从去年年底开始，她们就已经感觉到这个压力了对于人力资源管理而言，她们的任务是两个：一方面是留住现有的人才；另一方面是加紧培训才。
另一方面，这也恰恰是外资银行挖角的利器。
解决了文化的问题，剩下就是真金白银的谈判。由于供给远远小于需求，薪酬和激励便是节节攀升。
人才战的硝烟已经部分蔓延到中资的银行边界上。上述猎头公司的人士透露，尽管英文是中资银行人才的短板，但是，外资银行也需要大量的业务人才，比如分行的副行长，以及支行的副行长等。例如汇丰杭州分行一正一副就可能以一外一中来搭配。
或许是时间上巧合，内资银行也先后开始酝酿高管激励计划和员工持股计划。人才大战已经拉开帷幕。