查看完整版本: 今日导读

今日导读

[b]资源下载[/b]

[url=http://www.zphome.org/thread-2914-1-1.html][color=Teal]1. 历届人力资源管理师试题 [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-2293-1-1.html][color=Teal]2. 猎头服务协议书 [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-2288-1-1.html][color=Teal]3. 通用人才选拔测评[/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-1718-1-1.html][color=Teal]4. 外企用人七个原则 [/color][/url]


[b]企业招聘[/b]

[url=http://www.zphome.org/thread-3220-1-1.html][color=Teal]1. 宝洁的招聘流程及面试题  [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-3177-1-1.html ][color=Teal]2. 百事：招聘的都是未来经理人  [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-3176-1-1.html][color=Teal]3. 探讨公司高层流失的原因 [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-3118-1-1.html] [color=Teal]4. 外企选人：智商情商胆商都不能少 [/color][/url]

[b]招聘渠道和方法[/b]

[url=http://www.zphome.org/thread-3009-1-1.html][color=Teal] 1.  HR：为什么会“仓惶而逃”？ [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-1044-1-1.html][color=Teal]2.聘用中的企业文化[/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-3152-1-1.html][color=Teal] 3. 以人为本 用好人才  [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-3156-1-1.html][color=Teal] 4. 搜狐人力资源总监：引领先锋更要脚踏实地 [/color][/url]

[color=Black][b]英语资料和学习[/b][/color]

[url=http://www.zphome.org/thread-3219-1-1.html][color=Teal] 1.The No. 1 Frustration of Your Job Candidates [/color][/url]
[url=http://www.zphome.org/thread-3135-1-1.html][color=Teal] 2. Selling Your Accomplishments:A Consultant's Resume Makeover [/color][/url]

[color=Black][b]精选贴[/b][/color]

[color=Blue]1.猎头“失手”案例的启示 [url=http://www.zphome.org/thread-3224-1-1.html][color=Black]
*猎头公司也常常有“失手”的时候，表面上看似失败的案例，却让我们获益匪浅。　... [/color][/url]

  
[color=Blue]2.打动老板的N个技巧 [/color][url=http://www.zphome.org/thread-3161-1-1.html][color=Black]
* 1、带个公文包

    如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。

    2、坐直了

    站的直，坐的直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。你肯定不希望同事们看到你无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。...[/color][/url]...[/color][/url]

顶

顶.