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山东潍坊寿光市广开门路 多渠道多层次促进就业

近年来，寿光市充分发挥劳动力市场在人力资源配置中的作用，不断完善就业服务体系，多渠道、多层次、多形式推进城乡就业再就业工作，三年来，该市新增城镇就业人员35860人，城镇登记失业率一直控制在3%以内，就业增长保持了良好的发展势头，走在全市乃至全省的前列。该市人力资源市场先后被评为“山东省劳动和社会保障系统优质服务窗口”、“全省就业服务工作先进单位”等荣誉称号。

　　完善保障体系　强化岗前培训

　　该市积极开展“再就业优惠证”核发工作，先后为1868名下岗失业人员发放了“再就业优惠证”，使全市下岗失业人员全部享受到国家再就业优惠政策。采取有力措施，确保了失业保险金按时足额发放，三年来，共为3169名下岗失业职工发放失业保险金、医疗补助费1477万元。

　　根据社会需求和下岗失业人员的培训意愿，积极拓展培训基地，增设培训专业和内容，先后开展了八个工种的实用技能培训。三年来共举办培训班43期，免费培训下岗失业人员3264人，培训就业率达到81%，有86人通过创业培训成为小老板，带动就业再就业2520人，实现了“一人创业、带动多人就业”的倍增效应。

　　完善服务体系　拓展就业渠道

　　该市为下岗失业人员提供求职登记、招聘登记、录用备案、失业保险、劳动事务代理、就业培训等“一站式”、“全天候”就业服务；建立了企业岗位用工信息库和人力资源信息库，建成了人力资源市场信息网，并定期分析和发布用工信息。同时，精心组织了以推动妇女、退伍军人、大中专院校毕业生、农村劳动力、下岗失业人员等就业为主体的招聘洽谈会160期，为4816家（次）用人单位和155700人（次）求职人员提供了洽谈服务，提供就业岗位114284个（次），新增城镇就业再就业和农村劳动力转移就业连续两年突破2万人次。定期对全市人力资源市场秩序进行专项清理整顿，先后对298家用人单位的1700多名职工的用工手续进行了规范管理，维护了职工合法权益。成立了市人力资源管理公司对企业职工进行管理，企业只管用人，职工工资发放、各项社会保险费缴纳、劳动合同签订、劳务纠纷处理以及档案管理等全部由人力资源公司具体办理，费用开支由该公司与具体用工企业结算，一方面减轻了企业负担，另一方面从根本上保障了职工的合法权益。

　　开展专题活动 分类安排就业

　　该市开展的“春风行动”，为进城求职农村劳动者发放各类宣传材料18000份、“春风卡”12250个，提供就业岗位7202个。举行“爱心献岗，促进就业”专场招聘洽谈会4场，帮助3260人实现了再就业。“扬帆行动”，坚持“多一份功夫落实政策，多帮一批人员实现就业”的工作理念，建立完善了落实就业政策的“绿色通道”，为下岗失业人员和各类求职人员提供了准确的政策咨询服务。“零就业家庭”救助活动，对全市23户“零就业家庭”进行“一对一”帮扶，为其提供就业岗位30多个。“民营企业招聘周”活动，依托本市工业发展快、民营企业多的优势，充分发挥民营经济促进再就业作用，积极动员184家民营企业提供就业岗位2380个。