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sunny 2006-5-24 12:16 PM

126家企业HR管理经验

126家企业HR管理经验

微软(Microsoft)

微软管理秘诀

微软:靠什么管理员工?[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22952

微软的薪酬体制和绩效体制[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22954

微软的压力管理[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22955


戴尔(Dell)

戴尔:送你一句口头禅
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22956

“戴尔”式培训
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22957

戴尔用人经:高度冒险又变通能力强受欢迎
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22958

戴尔管理哲学
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22959

戴尔成最佳技术企业的管理之谜
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22960

成功企业家的管理哲学


诺基亚(Nokia)


诺基亚如何选拔、培养和激励员工
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22963

诺基亚优秀团队的建设
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22964

何庆源谈诺基亚用人之道 价值观优于专业水准
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22965

诺基亚最看重人的潜能
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22966

诺基亚如何建设优秀团队
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22967

诺基亚内部薪酬体系
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22968


IBM公司

IBM的人力资源管理招数
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22971

IBM帮助员工认识自己
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22972

IBM中国公司的人力资源管理
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22973


IBM公司的工资管理
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22974

IBM绩效管理
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22975

IBM之绩效管理
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22976

IBM的薪酬管理
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22977

IBM的绩效管理
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22978

IBM公司的薪金和福利
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22979

IBM公司人力资源秘笈
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22980

IBM高绩效的薪酬文化
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22981

IBM的工资管理
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22982

IBM人事经理责任
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22970


沃尔玛(Wal-Mart)


沃尔玛的人力资源战略体系
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22983

沃尔玛的十大成功原则
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22985

沃尔玛的人力资源策略体系
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22986

沃尔玛的“交叉培训”
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22987



丰田(Toyota)

丰田式管理:细微之处见精神
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22988

丰田式生产管理原则
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西南航空(Southwest Airline)

西南航空公司--通过人来进行竞争
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22994

美国西南航空持续31年赢利的秘密[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=22996

西南航空:找对员工追求卓越
[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=23006



星巴克(Starbucks)


星巴克的薪酬计划及人力资源体系
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星巴克管理特色[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=23005

星巴克:为客人煮好每一杯咖啡[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=23008



松下

松下电器人力资源管理案例[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=23010

松下鼓励员工创业的激励机制[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=23011

松下70%原则的管理智慧[url]http://club.hr.com.cn/modules/ne[/url] ... 3&post_id=23015
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