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山东人才网招聘行情显示四类岗位青睐应届生

进入8月中下旬，对于应届大学毕业生来说，工作单位基本落实，但仍有一些人在孜孜以求的寻找着适合自己的岗位。山东人才网上周从新增个人会员类型上看，新增应届毕业生的数量有明显回落，仅有523人；新增在职人员达到1400人之多。俗话说“金九银十跳槽月”，看来一部分在职人员动了“跳槽”的念头。

　　综合山东人才网近期人才库的数据不难看出，应届毕业生的招聘已经告一段落。对于还没有就业的大学生来说，目前有四类岗位欢迎他们加盟。这四大热门岗位分别是销售客户服务、信息系统技术、行政后勤管理和工业生产制造。这四类岗位之所以对应届大中专毕业生情有独钟，主要看重的是应届生特有的“闯劲”、开拓创新精神及个人潜力。

　　记者为此采访了几家招聘应届毕业生的单位，山东正通信息公司的招聘人员说，他们所招的程序员、软件开发人员都是面向优秀毕业生的，在招聘信息中明确注明“对于喜爱软件编程工作的优秀应届毕业生，年薪可以拿到3-4万。”负责招聘的人员对记者说，他们主要看中的是应届毕业生的潜力，挖掘学生的“发展基因”，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大的发挥自己的潜力。

　　据专家分析，这四类岗位不仅要求应聘者具有较强的开拓能力和沟通能力，而且要能承受较大的工作压力，对“跳槽者”吸引力不大。这些岗位并非不需要工作经验，只不过用初出茅庐的年轻人往往会打开新的工作局面。尤其应届大中专毕业生有热情、可塑性强，有较大的成长空间和较强的创新能力，稍加培训即可适应岗位要求。因此，除非是高层管理人员，用人单位聘用这五类岗位人员一般都青睐应届生。

　　目前，我省尚未签约的应届毕业生仍不在少数，山东人才网的职业专家建议，在如今买方市场情况下，等待用人单位降低要求不太可能，现在还未找到工作的应届毕业生，应积极调整求职心态和方法，主动适应市场变化。