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中人网猎——另类的网络招聘模式

“中人网猎”是什么？

　　 中人网猎是中国人力资源开发网（[url]www.chinahrd.net[/url]，简称“中人网”）旗下的子网站，是中人网基于“共建·分享”精神、在83万HR会员的支持下、结合中人网多年研发的专业人才选拔工具打造的“人才资源共建分享专业选拔平台”。

　　中人网猎希望和83万HR会员一起帮助企业实现更低的成本、更快的速度、更准确的人才选拔；同时，中人网猎也希望和83万HR会员一起帮助求职者找到更适合自己的职业位置并且给与他们长期、专业的职业指导。

　　·共建：以中人网的83万企业HR会员为联系、发现、培养人才的核心节点，联合各类人才服务机构，组织起全国范围的人才深度识别、猎取、推荐、成长的平台

　　·分享：求职者、HR会员、合作机构、中人网一起，分享平台带来的社会价值和经济价值

中人网为何要打造中人网猎平台？

　　我国有着庞大的劳动就业人口，随着经济高速发展和结构调整，造就了庞大的人才服务市场。单就深圳而言，网络、媒体、地面人才服务机构的市场营收规模就超过了四个亿。然而，市场需求远未被满足。由于信息不对称以及人才供求的结构性失衡，造成了人才招聘和就业的双重困难，尤其是，在就业和招聘的过程中隐性成本非常庞大。

    2005年10月中国劳动和社会保障部与中人网在联合举办的“全国人力资源供求现状调查”结果显示：

　　——企业HR常常收到大量的简历，经过无效、巨量的选拔工作，却常常找不到企业需要的合适人才。勉强试用经过较大的培训成本付出后，还不得不弃用；在损失实际招聘、培训、薪酬成本后还损失更大的时间成本、机会成本。

　　——许多优秀的专业人才却经常因为信息不对称、缺乏合理的职业规划而无法找到充分发挥自己价值的岗位。对于个人来说，在激烈的就业竞争中，就业的等待期是求职者的最大成本付出。此外，如果自己的能力和素质与就职的企业需求不匹配，或者与自己的职业规划不吻合，双方将付出中长期代价。

　　——人才市场表面的供求矛盾不仅是供需总量上的矛盾，而更大程度上是结构上的矛盾；

　　事实上社会和企业迫切需要建立一个——

　　·更加专业、精准的人才选拔平台

　　·更加有效、对等的精英人才供求仓库

　　·更加便捷快速、低成本的人才就业和成长机制

中人网猎能为企业、HR、求职者做什么？

　　中人网猎为HR打造更广阔的职业发展空间：

　　——成为“中人职业导师”，在帮助求职者的同时提升自身专业素养；

　　——参与人才推荐，在帮助企业招募到合格人才的同时获取“有奖职位奖金”；

　　——参与资源共建·分享，把自己的人脉资源变成财富。

　　中人网猎为企业提供更低成本、更快速度、更准确的人才选拔：

　　——中人网为企业支付一部分推荐费（针对普通职位）：购买了招聘卡的企业，发布“非有奖职位”时，中人网猎通过积分机制激励大量兼职猎手和HRD免费推荐；

　　——企业可以节省大量的猎头费（针对有奖职位）：企业所发布的所有“有奖职位”，奖金金额可以只是传统猎头成本的10%；

　　——更具信任度的人才推荐：全网逾80万HR同行、兼职猎头为企业推荐其所需的人才；

　　——更多专业支持的人才选拔：中人网猎为企业提供专业的人才选拔平台和产品，为其准确选才提供支持；

　　——更能解决企业稀缺人才：中人网猎主要为企业解决需求较急、专业性强或责任重大的高级人才。