sunny 2006-9-6 11:10 AM
北京市职称社会化评审“精工制造”
本报讯（记者 张咏梅）从北京市人事局获悉，今年我市中、初级专业技术资格考试工作已经完成，各专业、各级别评审工作正在进行中，根据年初制定的评审工作计划，职称评审工作将于10月底前结束。经各专业评审委员会评审通过的专业技术人员，有望在年底前拿到专业技术资格证书。
今年北京市社会化职称评审工作安排提前，4月初就对外发布了职称社会化评审总体安排，并相继在北京市人事考试网上展开了网上申报工作，同时针对去年职称社会化评审中出现的问题，开辟了问题解答专栏。与往年相比，今年由于工作安排早，专业技术人员有了充足时间来准备相关考试、申报材料和专业论文。
从2005年起，我市中级17个专业以及高级16个专业实行了社会化评审。今年，市人事局进一步规范了社会化评审工作，提高专业技术资格考试评审工作的质量，同时采取了一系列有效措施。一是调整考试科目和考题设置，增加专业实务类内容，更加符合专业特点和实际，有利于检验专业技术人员的专业技术水平和能力。二是加强了对不同专业评价指标体系的研究，经过反复调研论证，初步形成了符合不同专业特点的专业技术能力量化评价标准。三是加大了对申报材料初审的力度，组织有关人员对申报人的基本情况和材料填报情况逐一审核，对部分申报专业不准、材料填写不符合要求的，及时通知本人更正。四是规范评委会组建程序，严格评委会组建办法，加强了对各专业评审委员会的监督和管理。
据了解，为保证评审工作的公平、公正，我市各个专业评审委员会的专家是由中央在京单位、高校和企、事业一线的专家组成，每次随机抽取。为了让专家们更好地了解评审工作，每个评委会组建后都要召开专家评审预备会，详细介绍我市社会化评审工作的相关政策，有针对性地选择一些案例进行分析，统一思想，保证评审的科学性和公正性。
北京市人事局专业技术人员管理处负责人介绍说，过去职称评审都是由专业技术人员所在单位进行统一推荐、审查后申报。实行社会化评审后，减少了单位推荐环节，个人申请经过必要的单位审核程序后即可直接报送相应的评委会，为专业技术人员申报提供了方便。同时由于缺少了单位对申报人的鉴定，对评委会的评价工作提出了更高的要求。有的人业绩平平，却将功夫用在了论文答辩上，这样的情况在评审中往往不能通过。因为评审的重点是综合考查和检验申报人员的专业能力和业绩，看他（她）在实践中做了什么，是否有创新，而针对论文内容的答辩只是整个面试答辩过程中的一个部分。
专业技术资格代表着一个人的专业技能和工作成绩，关乎个人的职业发展，历年来一直牵动着专业技术人员的心。北京市职称社会化评审在制度建设、专家组成、评审流程、监督管理上，可以说已经创出了品牌，甚至有的外籍人员都想参加进来。
严格把关促使北京市专业技术人员队伍的层次不断提升，从近一两年的评审结果来看，我市青年人才增幅较快，业绩能力和专业水平也有了很大提高。目前，我市高、中、初级专业技术资格的“金字塔”结构已经初步形成，为我市的经济建设和社会发展提供了强有力的人才支持。