moon 2006-9-11 11:04 AM
南京券商一反“熊”态大举招人
【金陵晚报报道】 “今年券商不招人，招人只招经纪人！”这是一句在证券业内流传多年的玩笑话，说的是熊市里许多证券公司只想裁员，而不会招人；如果要招也只会招那些不占名额、又能拉来客户的证券经纪人。话里透着券商对熊市的无奈和自嘲。但股市的回暖，正在改变这种多年形成的局面。
“我们公司正在积极储备人才，今天金融期货交易所也开张了，以后股指期货等品种一上，再加上融资融券、资产证券化等等，不先下手为强，占得先机，以后就容易被动。”南京证券一位人士昨日告诉记者。南京证券在今年7月初的时候，面向在宁高校2007年应届毕业生招收实习研究生和本科生到公司实践和学习，希望他们能成为南京证券未来发展的新动力。
大张旗鼓地“招兵买马”
由于2001年以来的熊市行情，导致曾经“财大气粗”的券商员工薪金一降再降，奖金等额外收入就不要想了。券商难，营业部生存更难，缩编合并在所难免。
“那几年行情不好的时候，哪有券商愿意招人啊，都在降低成本。”一位创新类券商负责人告诉记者，“由于行情不好，竞争又激烈，这几年券商基本都在招营销人员（指证券经纪人——编者注），只要你能拉来客户，就可以做证券这一行。”该人士感叹，有时候看见证券业务员像个卖保险的跑街串巷，心里真不是滋味。
不过，据记者了解，近期由于牛市的来临，券商都开始新一轮的“招兵买马”。华泰证券现在基本上是一年招2次人，据华泰证券有关人士透露，今年招聘的部门有华泰证券研究所、固定收益部、受托资产管理部、计划财务部、人力资源部、风险管理部和购并团队等。
南京本土的另外两家券商——南京证券和信泰证券也都在招募人才，另外，近期公开招人的还有海通证券南京业务总部、国泰君安证券南京太平南路营业部、第一证券南京中山南路营业部和方正证券南京营业部。
证券业如此大规模地招聘专业人才，绝不是偶然现象。业内人士认为，我国证券市场正迎来规范发展的新局面，股改的即将收官、股指期货的预期以及入世后面临国际化的竞争，都需要一大批人才资源，单凭现有人员的整合，难以满足较高层次的需求。
高端人才渐成“宠儿”
据南京证券一位人士透露，由于规模的扩张导致人才的紧缺，此次南京证券也开始了大规模的招聘，而且这一次招聘的都是高端的人才，而不是一线的营销人员。
“本次招聘的岗位主要来自资产管理部、投资银行部、证券投资部、固定收益部、研究发展中心、风险监控部、电脑中心、网上交易中心、人力资源部。”上述南京证券人士表示。
最值得注意的是本次南京证券还设立了一个期货部门，并要招聘3名期货投资、管理人员。“他们的学历要求都比较高，而且公司招聘期货人才也是因为要开展期货业务，毕竟将来的金融期货是一块很大的业务，需要专业的期货人才来开展。”
同时，记者也注意到华泰证券招聘的人员一般都需要研究生学历，大多是经济金融类专业，部分特殊的岗位还需要金融工程、计量经济等相关专业背景，由此可见高端的金融证券人才已经越来越受到券商的重视。
人才争夺最激烈的要数投资银行业务人员。自新股发行实行保荐人制度后，项目的发行周期不仅延长，而且对发行项目的质量要求也更高，大规模扩充投行人员已成为券商工作中必不可少的一项。