laoxu 2006-9-29 10:20 AM
[珠海]辟"绿色通道"留人才
[珠海]辟"绿色通道"留人才
珠海面临经济跨越式发展，人才“争夺战”不可避免。昨日，从市人力资源中心召开的毕业生“绿色通道”座谈会上了解到，珠海市在人才总量不足的情况下，仍然面临着人才流失的现状。为更多地留住在珠海就读的优秀毕业生，珠海市首次开通了企业、学校、毕业生的交流平台，为优秀毕业生留在珠海搭建了一条“绿色通道”。
三年外流各类人才6200人
据统计，截至去年末，珠海市共聘用各类人才35.83万人。其中，管理人才11.23万人，专业技术人才12.16万人，技能型人才11.93万人，农村人才5084人。
据市人力资源中心调查显示，珠海市人才现状一是人才总量不足。据统计，珠海市人才总量仅为珠海市总人口的28％，占珠海市从业人口的40.4％。二是高层次人才比较匮乏。高级专业技术人员占全市总人口的千分之三，占全市从业人口的千分之四；特别是高级技能型人才的比例更低，三是人才外流较多。据组织人事部门推算，近三年来珠海市共外流各类人才至少有6200人，本科以上学历的超过5000人。四是重点产业的专业人才短缺。特别是具有较强的专业技术和企业管理能力的“两栖”人才比较短缺，符合软件企业要求的专业基础比较扎实的软件“蓝领”十分缺乏。
辟“绿色通道”留住优秀毕业生
今年是珠海市高校毕业生大批量毕业的第一年，据统计，2006年仅在珠高校毕业生已达8000多人，涉及的专业有工商管理、金融学、信息管理、人力资源管理等30多个。为了解决毕业生就业需求，同时将珠海高校毕业生资源转化为本地经济建设服务的人才资源，市人力资源中心联合在珠各高校和企业的力量，将为珠海市高校毕业生开辟出就业“绿色通道”。 “绿色通道”是由人力资源网开辟的网上校园招聘栏目，网站将定期公布市场需求信息，组织网上应届毕业生招聘会，各高校在网站上建立各校专区，介绍院校和专业的情况，毕业生也可将自己的个人资料上传到网站，加强了三方的互动，既是各院校输出人才的途径，也为珠海及周边地区企事业用人单位引入人才提供了方便。除此之外，“绿色通道”还具备就业指导、实习基地以及培训的作用。
据市人力资源信息部相关负责人介绍，目前“绿色通道”已经基本建立，将来还将邀请专家到高校进行一些就业指导的讲座，通过各种方式与高校毕业生互动起来。