百宝箱 2006-10-19 11:02 AM
看热门行业动态 迈入高薪行列
一、关注热门行业
1、四大突出热门行业：根据招聘会已确定展位，节后IT业、化工业、零售业、制造业四大行业的招聘需求最为突出，这些企业由于业务的扩容以及行业较高的流失率，常年招聘。行业的“绩优”人才极有可能成为今秋职场“才市”的主角。
1) IT行业：才需求非常旺盛，随着计算机及网络技术在社会各个领域内的普及，用人单位对于IT专业人才的需求量也相应大增。不少知名企业都在招兵买马。其中，有专长的技术人员受宠，IT业正由当年的朝阳行业步入再度辉煌。明年IT职场仍将延续上升的行情，招聘人数会加大。
2) 制造业：中国作为制造业大国，对有操作能力的高级蓝领机械类工程师的需求潜力还很大，以数控机床为例，数控机床为当代机械制造业的主流装备，并且成为其他制造行业的必要设备，但是比较尴尬的是有数控机床，却找不到合适的操作人员。所以，机械设计与模具、数控行业的高级蓝领在很长时间内都会非常吃香，复合型人才倍受青睐。
3) 汽车业：行业火暴与目前民用汽车的市场保有量和投放量不断上升密不可分，“汽车快修连锁店”(“4S”店)的扩张也进一步刺激了本市汽车维修工需求量的增加。随着车辆结构的变化，高新汽车技术的应用，尤其是私车消费的普及，不经解体检测诊断的换件修复，取代了大拆、大卸的加工修理，汽车维修工也转变为要求全面掌握机械、电子和外语知识的技术型工种，有技工的技术和大学生的知识才是优秀技工，取得由国家认可的发证部门核发的相应职业资格证书方能上岗。
4) 餐饮业：在08奥运和旅游业兴旺的背景下，餐饮业异军突起，成为黑马行业，除了大规模的“整体”招聘之外，酒店餐饮公司小规模的招聘更是密集，人才供需呈现两旺局面。
2、四大高薪行业：如果你能向高薪行业靠拢，那将是时来运转、“钱”图广阔。
1) 咨询业：近几年来，一连串国际著名咨询公司先后叩开中国的大门，让中国的咨询业星光熠熠。要想成为一名优秀的咨询顾问：首先，要成为某一行业或领域内的专家。因此，要想在竞争中脱颖而出，需尽可能多地接触各个领域，多争取一些不同行业的工作机会，随时更新、补充专业知识。再有，就是文字能力，学习能力也必不可少，这是所有必备能力中最为关键的一环。
2) 高科技行业：在国内还处于成长阶段，薪酬水平每年都有较大提升。高科技行业和传统行业相比，拥有更快的发展速度和更大的利润空间，但同时技术更新换代与产品淘汰速度也快。要做新兴行业的职场常青树并获得高薪，需要有前瞻性的眼光，并及时更新知识。
3) 金融业：金融业主要有四大类别：基金业、证券业、保险业、银行业。其中，基金业的薪酬水平最高。要在金融业获得高薪，从业者必须从各方面提高自己。比如熟悉国家宏观经济和金融业法规、政策；了解金融业的特点、市场、产品和业务等。证券分析师、理财规划师等方向的职位，都很有可能获取高薪，有志于朝这个方向发展的人才不妨多加关注。
4) 物流业：物流行业中低层岗位薪酬并不高，但职位越往上走，薪酬越呈现出飞速增长的态势。企业性质不同，薪水标准也有差异，在物流行业，如果缺乏行业需要的高端人才的视野和技术支持，薪酬很难有所突破。因为紧缺的物流行业人才多集中在高层，如物流配送总监、市场拓展总监、采购经理、物流方案策划工程师等职位。如果想在这行获得很好的发展，不妨做好职业定位，然后根据岗位需求，通过充电加强专业技能和管理能力，获取相关专业证书，让薪酬有较大的飞跃。高薪职位
百宝箱 2006-10-19 11:02 AM
二、 高薪职位：
1、营销人员需求在近期居首、各行各业都有很大需求，像IT业，中层销售人员也会迎来招聘旺季。
2、在企业需求方面，有一定工作经验或在某一方面有专长的技术人员会受到追捧。如：IT业，用人单位已经从以往的对单纯懂技术的人才的需求，转变为对既懂技术又懂管理的软件高级人才的“青睐”。软件、硬件技术人才及网络技术人才的需求都保持了上升走势，互联网行业、系统开发技术、软件技术、通讯工程师、3G软件开发工程师、尤其是通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。招聘热点仍集中在高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位。
3、除了相关技术工程师、高级蓝领外，供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。要想跳槽成为这两种人才，均要求本科及本科以上学历，相关专业教育背景，5年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少3年以上的采购经验，供应商质量改进工程师最好具备项目管理经验。
4、分管经营性生产管理的人才，有跨国公司高层管理经验，在行业内有一定的口碑和知名度最佳；对于既懂技术，又懂团队管理，并有项目管理经验的高级研发人才、项目经理最为看好，这类人才跳槽往往能得到更高的薪水。
5、酒店餐饮业渴求业务型高管。高星级酒店对餐饮总监、营销总监、宴会销售总监、房务总监、财务总监、人力资源主管等行政管理人员需求十分迫切。
6、强烈的事业心、高度的社会责任感、文化视野上的国际化的广告人才。
7、汽车行业复合型人才稀缺，高素质的汽车维修工，将成为抢手宝贝。
8、此外，能源、矿产人才需求走旺、零售业中高层管理者稀缺。拥有丰富经验和娴熟操作技术的焊接、电气、模具设计、铸造等领域的“灰领”，在制造业也深受青睐，都有可喜的薪情。
9、猎头一方面帮企业挖角扑猎，一方面自己也成了同行挖角的“猎物”。在企业需求的推动下，猎头行业悄然扩张，熟悉专业领域，有资深经验的猎头顾问也经常“被猎”。