hujiayan123 2006-10-19 11:58 AM
知名企业热衷网上收简历
浙大软件工程学院大四学生王俊今天好一阵兴奋，他刚收到宝洁公司的通知，可以参加今日在杭州举行的校园招聘会。
“只有网上投递简历成功，才有资格获得宝洁校园招聘会的入场券。”王俊说。现在，像INTEL、诺基亚等不少国际知名企业都通过网络接受求职申请。企业招聘形式的改变使得不少学生从9月底起就忙于网络申请。
网上投简历还要做性格测试
王俊申请的是宝洁公司客户发展部的职位。但要获得这一职位的应聘资格，他还需要做一个性格测试。
王俊说，在宝洁网络上填写好简历后，宝洁公司还要求申请者回答有关职位的一些问题。对基础问题的回答符合宝洁要求了，网络就会发给你一份网上测试问卷。如果对基础问题的回答不能符合宝洁的要求，就只能申请别的职位。“网上测试大概有60道题，就是做性格测试。”性格测试结束后，大约在一周之内，就会有回复。“估计，通过这个测试，一些内向的同学就会被‘刷’下来。”
复杂的并不仅仅是宝洁公司一家。不少学生反映，很多企业“网申”填写的内容量都大得惊人，少的4-5页，多的达到10多页，内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式问题，有时候填一份问卷就需要3-4个小时。
网络申请月底基本结束
据记者了解，戴姆勒·克莱斯勒，壳牌石油、英国石油、YAHOO、GOOGLE、百度、宝洁等都在进行网络招聘。其中，宝洁公司的网络招聘已经于7日结束。但还有部分公司的网络申请还在继续，截止时间预计在10月底。因此，有兴趣的同学还可以抓紧时间投递简历。
投递过简历的同学也请注意，大部分企业会在你投递简历后通过电话、EMAIL等形式向你确认，是否已经通过了核查。如果没接到确认信息的毕业生，最好能向对方问询。
中华英才网杭州分公司项目执行部钱为提出，面对大量的名企网络招聘，并不是“天女散花”式地申请越多，命中率就越高。很多企业在筛选人才时，会直接使用一些招聘软件来核查应聘者与岗位的匹配度。只有全部满足招聘条件，才会被收录进后备名单。因此，投递简历时一定要注意自己是否都具备了这些条件。
另外，钱为还建议，毕业生最好能在招聘专业网站填写一份简历。像51job、中华英才网等网站都会提供简历的标准模板，填写比较轻松。因为这些公司承接了大量知名企业的招聘业务，他们的简历模板与招聘企业的兼容性更高。
记者从中华英才网了解到，10月底到11月间，杭州将掀起一场校园招聘高峰。目前，仅中华英才网就已承接阿里巴巴、神龙汽车、Intel、BOSCH、EMC等公司的杭州校园招聘。