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近七成企业浪费人才

“大学生竞争擦鞋匠”、“女研究生当保姆”的消息屡屡见诸报端，此类人才浪费的问题引起了相关政府部门和专家、学者以及社会各界的注意。 /uG njzp}

JF&aE"s 　　最新公布的一项调查显示，中国近七成企业存在“学历虚高”现象，造成了很大的人力资源浪费。 pf"k!\^ek)q,c
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　　导致企业人才“学历虚高”现象的主要原因是：公司为未来发展进行 O4wN$JQdy z.N
人才储备、老板喜欢用高学历人才装点门面、引进高学历人才的成本越来越低。“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”，一些企业招聘时便怀有这种心态。
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　　有专家分析认为，高等教育逐渐走向平民化以及就业竞争压力的不断增大，在某种程度上造成“学历贬值”。清华大学经济管理学院教授张德认为，在中国企业中存在人才浪费的现象，而且中国企业有浓厚的人治色彩，决策只凭个人直觉和经验，缺乏深入的调查研究和预测，缺乏健全的决策支持系统。

偶現在招人都存在著困難,也許吧,招一些技術方面的人更是難招啊

虽是如此，但是在很多企业内部确实存在着人才浪费的现象，很多中高层职位，情愿进行外部招聘，也很少会进行内部提升。

路过

很严重的话题。