laoxu 2006-11-1 01:41 PM
沪制造业招聘岗位最多 两年经验成优势
沪制造业招聘岗位最多 两年经验成优势
昨天，劳动部门发布的最新统计数据表明：三季度共有1.5万家各类单位通过上海公共招聘网发布有效招聘岗位36万个，与上季度相比增加一成。在“学历”、“经验”、“专业”、“地域”这4项常见招聘条件中，“经验”仍是青年人特别是应届毕业生难以逾越的求职障碍。
制造业招聘岗位最多
在第三季度，制造、商务服务以及信息服务三大板块招聘需求最多。其中制造业招聘人数最多，共有6.3万个岗位。此外，交通运输仓储物流业的需求正显示出强劲的上升势头，从上季十多名一跃成为本季热门行业排行第四。三季度市场上，只要与“物流”或“货运”沾点边的岗位，应聘率便成倍增加，往往一个岗位引来20名左右的应聘者。这类岗位主要包括：业务跟单、单证员、报关员、海运空运操作人员、采购员、物流专员和监管，仓库管理、货运代理、调试员等。
分析：职场专家表示，上海“十一五”发展规划中着重提到了实现从传统制造业向先进制造业的升级，在这一升级过程中，市郊各区以其商务成本较低、工业基础较好等特有的优势，成为先进制造业的福地，相应也成为制造业岗位发布的龙头。目前交通运输仓储物流业就业机会很多，求职者面临难得的发展机会，但另一方面这一行业的就业竞争也十分激烈，要应聘成功一个物流岗位也具有相当的难度。但需要提醒的是，仓储物流业的入行门槛在不断提高，主要表现在外语能力、学历高低、经验长短和相关资格证书的条件上。因此，建议欲入行的求职者仍应着重提升复合型能力，方可在激烈竞争中胜出。
频繁跳槽不受欢迎
此外，“两年经验”成为求职优势，大部分要求有工作经验的岗位，基本上把“两年”作为选择合适人员的重要参考。
分析：职业指导专家分析说，大部分用人单位不欢迎那些跳槽频繁的年轻人。只有通过平时的不断积累，在一个岗位上“摸爬滚打”超过两年，才能获得较大的发展空间。
批发零售业缺中高层管理人才
此外，目前整个批发零售行业面临着低端劳动密集型人力储备较足、中高层经营管理人才匮缺的断层窘境。
分析：专家认为，主要还是因为该行业人员流动频繁，从业人员难以积累足够的可提升资源。建议有兴趣的应届毕业生，一旦进入该行业，应调整心态，稳扎稳打，从基层做起，切不可为短期高薪而冲动跳槽。
沪制造业招聘岗位最多 两年经验成优势
[url]http://www.jobcn.com[/url] 2006-10-30
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昨天，劳动部门发布的最新统计数据表明：三季度共有1.5万家各类单位通过上海公共招聘网发布有效招聘岗位36万个，与上季度相比增加一成。在“学历”、“经验”、“专业”、“地域”这4项常见招聘条件中，“经验”仍是青年人特别是应届毕业生难以逾越的求职障碍。
制造业招聘岗位最多
在第三季度，制造、商务服务以及信息服务三大板块招聘需求最多。其中制造业招聘人数最多，共有6.3万个岗位。此外，交通运输仓储物流业的需求正显示出强劲的上升势头，从上季十多名一跃成为本季热门行业排行第四。三季度市场上，只要与“物流”或“货运”沾点边的岗位，应聘率便成倍增加，往往一个岗位引来20名左右的应聘者。这类岗位主要包括：业务跟单、单证员、报关员、海运空运操作人员、采购员、物流专员和监管，仓库管理、货运代理、调试员等。
分析：职场专家表示，上海“十一五”发展规划中着重提到了实现从传统制造业向先进制造业的升级，在这一升级过程中，市郊各区以其商务成本较低、工业基础较好等特有的优势，成为先进制造业的福地，相应也成为制造业岗位发布的龙头。目前交通运输仓储物流业就业机会很多，求职者面临难得的发展机会，但另一方面这一行业的就业竞争也十分激烈，要应聘成功一个物流岗位也具有相当的难度。但需要提醒的是，仓储物流业的入行门槛在不断提高，主要表现在外语能力、学历高低、经验长短和相关资格证书的条件上。因此，建议欲入行的求职者仍应着重提升复合型能力，方可在激烈竞争中胜出。
频繁跳槽不受欢迎
此外，“两年经验”成为求职优势，大部分要求有工作经验的岗位，基本上把“两年”作为选择合适人员的重要参考。
分析：职业指导专家分析说，大部分用人单位不欢迎那些跳槽频繁的年轻人。只有通过平时的不断积累，在一个岗位上“摸爬滚打”超过两年，才能获得较大的发展空间。
批发零售业缺中高层管理人才
此外，目前整个批发零售行业面临着低端劳动密集型人力储备较足、中高层经营管理人才匮缺的断层窘境。
分析：专家认为，主要还是因为该行业人员流动频繁，从业人员难以积累足够的可提升资源。建议有兴趣的应届毕业生，一旦进入该行业，应调整心态，稳扎稳打，从基层做起，切不可为短期高薪而冲动跳槽。