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e-HR人力资源外包服务部的工作范围

包含了薪资福利业务处理的许多方面，包括薪资处理、福利处理、时间考勤管理、休假管理，同时提供员工自助服务。由公司提供全部服务平台，包括硬件、网络、软件。
4hnE.L Q%[Qb 　　公司服务人员根据客户的需要进行分析，进行外包服务的设计，完成相应的系统配置。客户提供原始数据和相关的政策，包括组织和职位、员工信息、时间考勤信息、休假数据、薪资规则、福利体系等。数据可以来自客户的管理应用系统（如ORACLE、SAP等）或也可以以电子数据的形式提供。通过公司集成的薪资福利系统，接受员工信息，依据客户的薪酬福利政策，制定各种计算公式，在月末计算出客户员工的工资福利，同时为每一位员工打印工资单或者以mail形式发送工资单，提供各种分析报告和财务接口数据等。客户只需要检查结果，无需考虑这个过程中的任何环节。