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广东：毕业生年年见长 莫让就业理想远离现实

高校扩招年年走高，毕业人数年年见长，职位却仍”岿然不动”。面对一年胜过一年的严峻就业形势，“如何就业？能否就业？怎样就好业？”始终是高校毕业生们挥之不去的担忧；面对就业，涌进百万求职大军中的毕业生们在理想与现实中徘徊。为提高就业率，各大高校也采取不同对策为毕业生们铺开了就业之路的基石。近日，广东外语外贸大学邀请了佛山市发达求职广场、发达求职网高级职业指导师邓桂雄为该校汉语言文学涉外文秘班的学生们作就业指导，旨在推动大学生主动求职意识。

    “就业理想化”是通病

    据《佛山日报》报道，“就业理想化几乎是大学生们的通病，建立正确的就业观念，接受市场的挑战就显得尤其重要。11月了，还有些学生没接到面试通知，不少同学开始有了焦虑情绪，受挫感强，临近离校前的这个时候给他们作就业指导是有必要的。”广东外语外贸大学周秀娇老师说。

    广东外语外贸大学涉外文秘班的小林大学期间做过家教、广交会翻译、中意洽谈会翻译等兼职工作，然而，面临就业她仍找不准方向，“我想毕业后最初两三年从事外贸工作，经过一段充实的职业生活之后再转行，寻找一份相对稳定的工作（如考公务员），但心目中的工作与市场所提供的机会不大相符，总有种高不成低不就的感觉。”小林说。采访中，记者发现，临近毕业，和小林一样的学生有很多，他们希望找的工作既是与自己专业对口的，又是自己有兴趣的，还希望待遇符合自己的要求；有些学生一边频繁地投简历、进行面试，一边复习考研考公务员；也有些学生只抱定考研或考公务员的目标，一味地钻进书本，完全不理找工作之事。专家分析，这些都是不可取的，当务之急是建立正确的就业观，迎接挑战。

    有人把就业比作是攀岩，巅峰是理想，而攀登的每一步是现实，现实的每一步并不好走，在山脚看理想是那么遥不可及，但最终理想的实现仍要靠现实的积累一步步完成。邓桂雄把人生比作一棵树，他认为，理想是空中的果，而就业就是地下的根，能正确处理好“根”与“果”的关系，大学生的就业就是“理想的就业”。

    让市场来考验求职者

    据专家分析，大部分学生对于工作和薪水的期望值过高，他们没有根据市场需求来对自己进行定位，而在企业心目中对求职者也有一杆秤。社会上出现过不少大学生在企业工作没几天就跑了的情况，让不少企业担心现在的大学生是否能用。大学生注重的是知识能力的提升，企业看重的是道德品质方面，企业与求职者之间缺乏长期有效的沟通，因此让市场对求职者进行考验是较为公平的。

    市场对求职者的要求并不单一，邓桂雄向学生们介绍了一个案例，佛山某公司要招一名DJ，但同时要求所招DJ也要懂美工，理由是一个中型企业需要搞不少活动，除组织策划及文字功夫外，其他的角色也要分担，企业不可能为此多请些人，否则会加大成本。条件看似有些苛刻但仍有许多求职者前去应聘。

    广东外语外贸大学老师认为，正如案例所反映的，大学生在求职过程中，主动求职，了解市场需求调整心态迎合社会要求最为重要。很多学生在校期间都做过兼职，就业对他们而言其实也不算陌生，除积累一定经验外，工作、交流等各方面能力都可在兼职中得到提高。而毕业生自己则认为，在校期间的短期工作最重要的是塑造个人性格，使自己变得独立并明确自己内心的想法，还可以在接触不同企业的同时认清市场形势，初步了解企业文化等。

    面对市场，毕业生们仍是“雾里看花”，面对就业，毕业生们心中仍有千百个疑虑。专家建议，抱着学习的态度、适应的态度、忍耐的态度、给予的精神、承担的精神和挑战的精神，求职者才能尽快适应市场的需求。
摘自新华网