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招聘一位绩效主管

有兴趣的朋友联系啦，上班在建外SOHO...

[email]jack.sun@chinatalentgroup.com[/email]                       010－85899199－8509


职位描述：
1、负责公司绩效考核体系及制度的建设、实施；
2、负责指导、监督各部门开展绩效考核评价工作，向被考核员工解释各类相关制度问题；
3、组织实施绩效评价面谈，建立绩效考核申诉机制；
4、统计、总结绩效考核的结果，根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资；
5、根据公司的发展战略及人力资源的年度计划，协助部门经理建立公司的薪酬体系；
6、收集同行业、北京地区、优秀企业的福利建设情况，深入了解员工需求，及时将分析结果提供给部门经理，并对完善公司的福利建设提出建议。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、教育类、管理类专业；
2、三年人力资源工作经验，三年以上薪酬、绩效工作经验，一年以上绩效薪酬模块工作实践经验，熟悉至少一种绩效考核技术；
3、协助人力资源总监制订完成绩效薪酬体系的建立及运行；
4、能独立完成薪酬激励、绩效考核方案的建立与实施；
5、敬业、沟通能力强，独立解决问题能力突出；
6、年龄30岁以下。

注意这个职位是在北京！！！！！！！！！！！！！！