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我市高层次人才引进稳步向前

　１２月２日和３日，“嘉兴——浦东人才交流洽谈会”与“浙江——上海高层次人才洽谈会”相继在上海举行。我市共组织嘉兴学院等１９家单位设摊揽才，接待人数近千人，其中硕士、博士３０８人，有４８人达成初步意向。

　　专场招聘硕果累累

　　“这次沪上招聘尽管学历、职称等设置门槛较高，分别要求硕士、副高以上，但是１００多个岗位仍然吸引了１３０多名硕士、博士前来应聘，招聘结果我们十分满意。”嘉兴学院人事科王先生告诉记者。

　　据悉，作为接轨大上海的前沿阵地，近年来我市充分利用上海优秀人才集聚的优势，加强两地人才开发协作。自２００１年市人事局与浦东新区人事局签订《人才交流合作培养协议》以来，我市连年携所辖县（市、区）组团，或单独举办或与浦东人事部门联合开展人才交流会。此外，我市还连续４年参加“浙江——上海高层次人才洽谈会”活动，并与“嘉兴——浦东人才交流洽谈会”一起，构成我市参与上海人才合作的两大品牌。据不完全统计，近年来，我市已从上海引进中、高级人才２００名。

　　柔性引进借脑引智

　　从以往政府用“倒灌”方法靠高层次人才提升产业结构，到借助清华长三角研究院、嘉兴科创园等教科研单位形成引才品牌，记者采访中发现，“不求所有，但求所用”的柔性人才引进机制，已成为我市吸引上海高层次人才的重点。在嘉兴学院及嘉兴高新技术产业园区等教科研单位，已有数十名长三角范围内的高层次人才为嘉兴不定期服务，此外，今年我市又与上海人才中心、浦东人才中心等合作，办理人才派遣业务１０５人。

　　“有了女婿不忘儿子”。据介绍，人事部门在刚柔并济，拓展人才引进新思路的同时，也不忘多措并举，拓宽本地人才培养新领域。目前，继上海交大南洋职业技术学院的建成，同济大学浙江学院等我市接轨上海的人才培养项目已相继展开。此外，市人事局与上海知名科研院校合作，成功举办了二期ＭＢＡ课程进修班及二期ＭＰＡ进修班。