sunny 2006-12-18 11:13 AM
上海市：五大领域重点培训内容
现代农业
现代农业领域——围绕我国现代农、林、牧、渔业发展的实际需要，重点培训农业中高级科技和推广人才、国家级和省级龙头企业科技和管理人才以及相关培训的师资力量；举办一批“现代农业重大理论业务高级研修班”，每年培训300名具有行业领先水平的专业技术人才；围绕粮食安全、农业科技创新与应用、农产品质量安全与标准化生产、农产品保鲜与加工、动植物重大自然灾害预测与减灾、畜牧技术、现代林木培育、森林资源检测与林火监测、野生动物保护与自然保护区建设、节水抗旱、现代水利等重点课题，开展大规模的继续教育活动；围绕西部大开发战略和振兴东北等老工业基地战略，选派专家学者到西部和东北地区开展农业技术咨询服务；完善由各级农业、林业、水利学会、科研院（所）、教育培训机构等构成的培训实施体系；通过多种方式，每年培训10——15万名现代农业领域的中高级专业技术人才。
现代制造
现代制造领域——紧紧围绕我国经济结构调整的战略目标，按照振兴装备制造业、走新型工业化道路的要求，在电子制造、新材料、重大装备、精密仪器、汽车工程、系统集成等重点领域，开展大规模的继续教育活动，每年培训15——20万名中高级专业技术人才；按照以信息化带动工业化、以工业化促进信息化的要求，在现代制造领域广泛开展信息化、机电一体化、计算机辅助设计等面向行业的关键技术、共性技术知识培训，推进信息技术和机械装备的融合、传统工艺与现代技术的结合，促进传统产业的改造升级，大力提升我国现代制造业的水平；在珠三角、长三角、东北老工业基地等制造业、装备业比较发达的地区，依托部分高校、科研院所、职业技术学院和大型企业建立一批现代制造技术继续教育基地，实现人才与产业发展的紧密结合。
现代管理
现代管理领域——以急需紧缺的管理专业门类为主，开展包括投融资管理、企业资产重组和上市管理、营销管理、财务管理、质量管理、物流管理、工程管理以及企业制度、结构调整、国际化经营、资源节约与利用等方面的培训课程，每年培训7——10万名中高级管理人才；积极引进和开发各类现代管理课程，不断丰富完善我国管理知识体系；依托行业协会、国内重点大学、科研院所和企业，面向企事业单位进行各类管理知识的培训，提高各类企事业单位和社会组织经营管理的科学化、现代化水平；注重管理知识培训与管理实务相结合，理论培训与提高实际管理能力相结合，不断提高管理知识培训的针对性和实效性。
信息技术
信息技术领域——针对我国经济社会发展和科技创新的需要，紧跟世界信息技术发展的步伐，以中高级信息技术人才为重点，在通信工程、集成电路、软件技术、网络、信息安全、数据库、电子政务、电子商务、信息资源管理等重点领域，开设相关培训项目，逐步建立起适合我国国情与世界接轨的信息行业继续教育体系；根据不同行业和岗位的实际需要，分门别类地培训不同行业领域的信息化人才；举办系列信息化技术高研班和学术、技术论坛，加强信息产业培训基地建设和师资力量培养，开发现代化的培训教材、远程多媒体培训课件；每年培训10——15万名信息技术领域各类中高级复合型、实用型人才。
能源技术
能源技术领域——围绕国家能源安全战略，重点在石油石化、电力、煤炭等领域开展继续教育，每年培训15——20万名能源技术领域各类中高级专业技术人才。具体包括：依托大型国有石油石化企业现有培训体系，建立石油石化行业专业技术人员远程培训网，在大型石油石化企业、石油院校建立若干能源技术培训基地；制定电力行业2006——2010年继续教育科目指南，逐年组织开发高压输电技术、超超临界技术等高新技术的重点培训项目，搭建教育培训机构与电力企业之间的供需平台，系统开展电网、发电、施工等领域的现代电力技术知识培训，广泛开展核电方面的新知识培训；制定煤炭行业2006——2010年全行业的急缺人才培训计划，重点开展安全生产、采煤、煤田地质、煤矿机电、煤炭洁净利用及环境保护等专业知识的更新培训，使规模以上煤炭企业相关专业在生产和安全岗位上的技术人员，普遍得到一次知识更新和继续教育培训机会，推进煤炭企业建立正常的培训制度。