潘多拉de魔盒 2006-12-21 11:33 AM
招聘常备之黄金问题
招聘是人力资源管理第一道大门,设计好针对性的问题很关键。以下是外企在招聘时该提出的问题,很有参考价值。
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[b]一、跟我谈谈你自己:[/b])N,\-Z9M#M W
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1.你比我面试的其他应征者强在什么地方?"I~*T&v"g/@ I$E
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2.你最好的朋友怎样评价你?从现在到将来的5年时间内,你希望做些什么?
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3.如果你可以轻松改变你性格中的一件事,那将是什么?为什么?
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4.描述你的管理哲学。nX7t}3K
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5.成功和失败对你而言意味着什么?+f:?#M:z7w.L
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[b]二、教育背景:[/b]2t3N$|%a9{{
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1.你参加过什么课外活动?}7{ISi-H3b|
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2.你过去学到了什么知识,你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢那一门课程?最不喜欢哪一门?3.为什么你会在非专业领域求职?]GOP.n @I{
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4.你从简历中提到的实习里学到了什么?
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[b]三、谈谈你的工作经历[/b]
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1.告诉我你最近从事过的三种职业,解释你做过的工作。你工作的方法,你的工作伙伴和上司,你的老板以及你的团队成员。t/~5yw-Du\$UN
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2.你最喜欢的工作是什么?为什么?c}f8d?
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3.告诉我过去最好的/最坏的老板?
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4.回想一下,你能够做些什么来改进你同那个老板的关系?
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5.在你从事过的每个工作岗位上,有没有管理过人?
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6.你具有组织能力吗?
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7.你能合理管理时间吗?0B:z,{P2qKA8^xH
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8.你怎样应付变化?