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20万年薪难寻专才

企业开出10-20万求专业人才，现场招聘会上竟无一合适人选。在民营企业招聘周的最后一天，记者在同时举行现场招聘会的沙坪坝、渝中区等地发现，大凡技术性工种，一般都是企业有意，应聘者却不敢问津。

    上午8时30分，宝丰建筑设备租赁公司的招聘人员就准时落座。招聘处用大字注明“年薪10—20万招聘总经理”的启示吸引了不少求职者，但得知“须机械工程师资格证、从事塔吊租赁5年以上”的条件后，均失望而去。

    该公司招聘人员称，一上午，仅有2人提出填招聘表，结果一人有资格证却无经验，有经验的又缺资格证。“总经理仍是虚位以待。”记者在观音桥的现场招聘会上看到，重庆仁睦实业有限公司开出1500元的高薪招募保护焊工，但招聘台前“门可罗雀”。

    企业抬高待遇，也设置了相应的“门槛”，比如年龄限制。记者昨日碰到的刘先生就遇到了这样的尴尬。自称精通强电的刘，39岁，他说，尽管现场提供了2000多个岗位，绝大多数岗位都有“35岁以下”的年龄要求，结果找到最后，他连一张应聘表也没有填。

我一直相信，只要一门过硬的技术，走到哪里都能够立足。