33 2007-1-25 10:54 AM
珠三角企业西进玉林招聘技工
新年伊始，来自珠三角等地的创维集团、风华集团、宇球电子等上百家企业纷纷涌入广西玉林，与有关中等职业学校签订合作协议，现场招聘技术工人。
在玉林市电子工业学校2007届毕业生双选会现场，各大企业列出优厚待遇条件，争相招聘学生。当天，该校共有6800多名应届毕业生和实习生成功应聘，与企业签订了用工合约。但一些企业还是未能“抢”到足够的名额。
珠三角企业为何看好玉林？珠三角地区制造业发达，随着新一年生产旺季的即将到来，企业需要大量的一线技术工人。玉林作为广西的职业教育大市，有着丰富的人力资源，而且毗邻广东，生活习惯相近，语言交流方便，无疑成为珠三角企业用人的首选地。
玉林市教育局副局长梁大昌介绍，该市现有中职学校32所，在校生达54400多人(不含技工)，其中民办中职学校15所，在校生40950多人。2006年玉林市中职招生27403人，另外技工学校招生2000多人，招生总人数突破3万人。
更值得一提的是，近几年来玉林的民办职业教育异军突起，办学规模扩大，办学效益提高，涌现了两所在校生超万人的民办职业学校。民办重点中专玉林市电子工业学校，2006年招生突破1万人，在校生超过2.1万人。
职业教育的迅速崛起，催生了大批的职业技能型人才，也吸引了众多企业的关注。玉林每年近3万名中职、技校毕业生，80%以上都输送到珠三角地区的知名企业。
“企业成功的关键在于人才，技术工人是企业生存与发展的基石。”宇球电子集团有限公司总裁钱济高谈道，企业只有不断地向一线输入技术人才，才能打造产品精品，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。相对于农民工而言，聘用经过职业学校培养的学生，工作效率高、质量好，更能提高企业效益。
玉林市电子工业学校电器专业2003届毕业生朱华泽，进入深圳市安德鲁通信技术有限公司后，十分注重理论和实践相结合，很快成长为业务骨干，现已晋升为工程师。玉林市技工学校计算机专业的2005届毕业生李甲鹏、梁超月，在玉林旺旺集团工作仅一年多，便以出色的业绩被双双从一线工人提拔为车间主管。玉林市机电工程学校机械制造专业的1999届毕业生覃世能，在广东顺德祥润园林工具有限公司从一线干起，很快成为公司独当一面的骨干。
“学校就是我们企业的人才储备库。”深圳创维RGB电子有限公司制造总部总经理黄礼贵说，“我们还根据需要在玉林市电子工业学校开设了‘创维班’，对学生加强了操作技能培训，让他们一上岗就能很快适应工作。”为了应对当前“技工荒”的严峻形势，不少企业把校企合作作为积蓄人才的一大高招，把学校作为人才储备的大后方。在2006年12月24日玉林市电子工业学校举行的校企合作签约授牌仪式上，创维集团等10多家企业，与该校签订了合作协议，把学校定为“技术工人培养定点学校”。校企合作，定点办班，现场招聘等，都成为企业储备人才、提前进校“抢夺”优秀技能人才的方式和手段。
有的企业看好玉林的投资环境以及技能人才、人力资源优势，纷纷到玉林投资置业。2004年至2006年，先后有540个东部产业转移项目落户玉林，为玉林经济社会的发展注入了强劲的动力。