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江苏省劳动部门联动招聘 10万岗位捧热职校生

记者在设于省职介中心的主会场了解到，全省共组织了3000多家用人单位进场揽才，提供了30000多个就业岗位。吸引了50000多名各类毕业生进场求职。记者注意到，各个会场都针对毕业生就业推出了新颖而贴心的服务内容。省职介中心开通了毕业生就业“绿色通道”，在求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等方面提供“一条龙”服务，针对特困毕业生开展了“全程就业帮扶援助”，建立“特困帮扶档案”快速推荐就业。扬州市则承诺所有签合同的毕业生都可落户，取消了工作年限限制，并免收2年毕业生档案托管费。连云港走进校园设立分会场，就近就地为毕业生提供便捷服务。而南通则通过岗位对接和岗前培训两种方式，提高了毕业生的综合就业能力，帮助毕业生尽快实现就业……

    虽然今年走向市场的毕业生供给量高于去年，增加了就业难度，但记者在现场发现，对于多数中专、职校毕业生来说，就业形势却相对宽松。某大型企业门庭若市，从招聘开始到结束，3个多小时内，摊位前一直人头攒动，该企业人力资源部负责人表示，此次招聘活动设立了高级文员、数控、机电一体化等岗位，一个上午文员的材料接收了一大摞，可其他几个岗位即是寥寥无几，场内不少参会单位也反映技术岗位比较难招。因此，乐金飞利浦等需求蓝领较多的单位仅在招聘表上列出需要什么专业的毕业生，对于是何种学历，却不作严格要求；苏美达机电有限公司等单位直接将学历需求降到中专大专。采访中不少招聘人员都表示，他们更倾向有实际操作技能的中专职校学生的加盟，因为他们不光懂得现代技术，又有较强的专业操作技能，理论与实践相结合，能更快适应企业的发展。

    此次招聘会透露出的职场需求关系和以往差别不大。记者在主会场看到，新兴的大型民营企业占到进场单位总量的65%%。从招聘单位需求专业排行分析，营销类、计算机与应用类、信息与电子类、技工类、文秘类、财会类的需求占了总需求的90%%。其中，营销类位居榜首，技工类列居第二；信息与电子类列居第三；计算机类、文秘类专业分别列居第四位和第五位。

技术才是真本领。大学文凭只是一张纸，其实很多大学毕业生往往会觉得自己的大学4年什么也没学到