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中国轻纺城举办新春人才交流 人才汇聚一堂

　　中新浙江网2月5日电 (王薇俞锡锋)二月三日至四日，“二零零七新春人才智力交流大会”在中国轻纺(城)人才市场隆重举行。二百四十六家企事业单位进场招才，共推出二百余个专业的两千余个就业岗位。交流会首日，二千五百平方米的交流大厅内人流熙熙攘攘，近八千名人才踊跃报名应聘，共达成意向两千余人，三百余人当场与用人单位签约。

　　本次交流会上，二十余家来自上海、江苏、安徽等外省市企业专程赴浙江绍兴参加此次人才交流盛会。一家来自江苏的企业告诉记者，因慕“国际纺织之都”之名，江苏有许多企业前来绍兴县中国轻纺城招聘人才。相信在这纺织专业人才聚集之地，他们能够招到更为专业与优秀的人才。

　　这次盛况空前的招聘会的人才需求状况上看，记者发现如今的招聘会呈现出三大特点：

　　一是“适用、实用”成为择才首选条件：大部分用人单位在选才时不再一味追求高学历、高职称，而是更注重应聘者的实践经验和实际工作能力。“理性择才”已逐渐成为共识；

　　二是“软素质”成为人才应聘新竞争力：用人单位在学历、专业、工作经验等要求之外，更注重应聘者人才的性格、爱好、毅力、执行能力、团队协作能力、责任精神等“软素质”。不少企业负责人表示：同等条件下，企业更看重人才的责任心、积极心和工作态度，对肯吃苦耐劳、有团结协作精神、工作责任性强的人才可做优先考虑。记者在现场看到，中宏保险的“储备型复合职业经理”一职吸引了大量应聘者的眼求，无专业限制，然而具有较高的综合素质要求，是现时期用人单位的选才之道；

　　三是“中小企业”成为招才引智主力军。随着绍兴县产业结构调整力度不断加大、各工业园区高强度投资、新项目高密度开工，市场对技能型人才的需求迅速增长，不断强大的中小企业对各级各类的人才的需求量也日益增长。参加洽谈的企业中，占三分之二的中小企业成为吸纳人才的主体。

　　作为全国首家轻纺专业人才市场，中国轻纺(城)人才市场人才资源配置能力正在日益提升，辐射面进一步拓宽，一个年轻而专业的纺织品人才市场正借助本地资源优势散发着越来越大的影响与魅力。