88 2007-2-6 02:32 PM
浦东招聘：金融人才、技术工人
临近新春，浦东才市依然是一派热闹景象。笔者从最近几场招聘会了解到，与往年一样，由于临近春节，一线技术工人进入紧缺阶段；与往年不同的是，金融人才成为近期市场的一大招聘热点。
金融人才成为招聘热点
新年伊始，一些金融机构纷纷落户浦东，再加上政府机关及其所属企事业单位也推出改革举措，招聘专业人才为财政或资金运作把关，因此，金融人才成为浦东才市近期的招聘热点。
浦东某政府部门近日以12万年薪的优厚条件向全市公开招聘财政监督员，主要负责行政事业单位、财政单位或区政府投入资金的区属公司或区政府投资的重点项目的财政监督。由于工作责任重大，因此招聘要求较高：熟悉行政事业单位财务会计业务及5年以上相关工作经历；具有财务、会计和审计等经济管理专业知识等。上海浦东生产力促进中心也在招聘贷款审查、贷款调查人员，要求具有经济类专业硕士研究生学历，熟悉贷款方面工作流程，有银行、担保公司从业经验等。浦东新区发改委也日前招聘6名博士后，对象为40岁以下，具有金融学（含货币银行学、保险学）、经济学、财政学、国民经济管理、投资学、管理学等专业博士学位。
除了政府相关机构招聘高学历金融研究人才及实战人才外，更多的金融企业也在市场招聘大量专业人才，其中，期货行业今年的招聘势头尤为明显，人才招聘量相当大。业内人士分析指出，原因是金融期货作为现代化金融的衍生品将面向市场。为此，金融期货的“领头羊”——中国金融期货交易所近期委托浦东人才市场招聘近20名专业人才，岗位既有普通文员、预备文员等，也有研发部高级文员、总经理办公室高级文员等。普通职位要求掌握基本的金融知识，对市场营销有所了解；或是财经类专业毕业，具备财务上岗证。
而随着证券行业的快速发展，一些投资管理及咨询公司也纷纷招聘营销人员，包括金融营销人员、营销经理、高级投资顾问等。上海瑜德投资管理有限公司招聘负责人代先生告诉记者，目前证券行业景气，但从业要求较高，需要的是高智商的销售人员，所以招人有一定难度。他们这一次在浦东人才市场招了40多人，最终录用的只有5、6人。
据了解，金融行业平均收入较高，尽管如此薪酬诱人，但仍有不少年轻人因为各种原因而徘徊在行业之外：有的觉得自己没有文凭，不是“人才”；有的则觉得这一行业高深莫测。对此，上海昌汇投资咨询有限公司王经理认为，进入这一行业并不如想得那么难，现在企业招聘金融营销人员或电话销售员，更看中的是沟通能力。以他们公司为例，招聘要求第一条写着：“普通话标准、口齿流利、语言表达能力强，且性格外向、好表现自我者优先。”因此，那些沟通能力强的优秀人才完全可以大胆一试。
一线技术工人需求海量
打造一线技术工人的招聘市场，是浦东人才市场的一大特点，为此设立了“机械、模具和制造类专场”。最近，一些企业由于生产规模扩大及生产外销产品的需求，纷纷招聘数控龙门铣工、数控激光切割工等现代技术岗位，同时对板金设计、板金工等一些传统工种也有一定的需求。例如，上海凯航通力船用设备有限公司日前招聘钣金工艺设计人员，要求有机械设计制造专业工作背景，能熟练应用AUTOCAD等软件进行产品工艺设计，能阅读专业英语资料。
从市场的实际情况看，企业普遍反应本地人才资源缺少。某企业招聘负责人告诉记者，凡是读机电一体化专业的人，都可从事这一行业，但上海本地年轻人由于生活比较优越，一般不太安心一线生产，也吃不起苦，相对来说，他们更愿意从事营销、服务等工作。其实，拥有一技之长，成为专业技术工人，应该有不错的职业发展前景。例如，板金设计工，一般需大专以上学历，月薪可达3000-4000元；板金工中技术成熟的月薪也有2000元。福利方面，有些企业包吃包住，有的企业采取住宿补贴的形式。
此外，人才流动频繁也是一些企业头疼的问题。上海浦东同乐机床附件厂这次招聘5名板金工和3名板金设计员，招聘负责人表示：他们厂用的都是进口设备，员工需要一个培养期，可一旦他们的技术熟练了，往往会提出更高的薪水要求，如不满足就很快离厂。有些员工甚至干了一两年就跳槽，虽有劳动合同也较难制约。