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今年将培养10万零售业经理人

中国商业联合会近日宣布，2007年商会将培养10万名零售业职业经理人（店长）。

     由于人才紧缺，零售业的人才“挖角”已经形成了一个行业普遍现象。这从一个侧面反映了零售业的扩展过快，人才透支到了“只发现不培养”的地步。

     日前，中国零售业发展及人才培育高层论坛宣布：中国商业从业人员虽然总体规模很大，已接近1.3亿人，但结构性需求缺口也同时在拉大：高层次和复合型人才不足；基层店组长稀缺；物流、生鲜等一线操作环节人才严重缺乏。这意味着人才匮乏还是困扰零售业的长久问题。

     此次零售业职业经理人（店长）培训涉及买卖管理、物流与供应链管理、客户关系管理、营销管理、信息管理等多个方面。经过培训后，必须掌握零售企业门店管理知识和技能，熟知相关法律知识，能独立负责零售企业的单个门店，开展经营管理工作，并经技术评定委员会评定，才能拥有职业经理人执业资格。这批学员将成为中国首批零售业职业经理人。

     中国商业联合会有关负责人表示，目前零售业人才缺口主要是中高级人才方面，这方面不是没有人才培养，而是没有培养标准，也没有完整的、系统的教材和课程设置，都是各自为战。据了解，从1998年起，中国教育部取消贸易经济专业作为一级学科。目前仅有中国人民大学、中国社会科学院、厦门大学等20多所院校保留贸易经济专业，迄今为止，国内大中专院校尚无一家有能力开设零售业对口的专业，国内称得上零售专业的教授也屈指可数。

     据悉，今年国家将拨8亿元专款，用于发展包括零售业在内的职业教育，尤其是资助贫困生接受职业教育。