moon 2007-3-12 02:58 PM
节后最大招聘会 外地猎头公司揽才
500多家企业，上万个岗位，昨天的陈家坪展览中心人头攒动，今年规模最大的招聘会吸引了共计5万求职者前往，主办方则首次同时开放了方馆和园馆。
企业30万高薪求老总
设计总监、营销总监、总经理、总工程师……这些老总级的职位昨天也大量出现在用人单位精美的招聘海报上，其中不少都是房地产企业和合资企业。“年后打算拓展一些业务，而且原来的老总被调走了。”一家房地产企业人力资源专员告诉记者，每年的春季都是各个企业人才需求的旺季，除了一般人才外，也想物色和储备一些高级人才。
在薪水方面，不少企业都开得较高，一家房地产企业给总经理开出的年薪是30万元，另一家合资企业则是25万以上。现场，40%左右的企业都抛出了销售经理、行政经理等中高级管理职位虚位以待。
应届毕业生成求职主角
手拿精美的简历，眼睛里带着一点疑惑和小心，昨天的招聘现场有不少还没有找到工作的大学应届毕业生，“去年的双选会后就一直在找工作，面试了几家，但都没签。”即将计算机专业毕业的李立昨天逛了一个上午才投出两份简历，“好多公司都不要应届的。”
昨天的求职者中，约有1\)4都是还在寻找工作的应届大学生，但只有康佳集团专门标明招聘应届毕业生。“我们主要是看大学生是否能融合到我们的企业文化中来。”康佳集团招聘代表表示，毕业生的可塑性很强，经培养后不仅潜力大，而且对企业忠诚度也很高，“两三年就能成长为企业的骨干。”
外地猎头公司现场代招
除了本地企业外，昨天的招聘会上还有一些特别的单位———帮别的企业招人的“猎头”公司，他们多是外地来渝的大型企业。“我们已经和多家大企业签约，为他们解决人才问题。”中华英才网招聘代表告诉记者，一些大企业虽然没有到现场招聘，但也委托了“猎头”公司进行招聘。
“委托招聘不仅可以帮企业节约投资，还能达到不错的效果。”人才专家表示，一些大企业已通过“猎头”公司开始发掘重庆的优秀人才，技能型人才和中层管理人员是主要对象。