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招聘优秀员工九种途径

1、内部推荐。这是企业常用的方法之一，但是要注意你的内部推荐计划能否有效地激励员工的的参与。
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%_%_ }*vN3U.`]-a 　　2、加入专业协会。这些组织可以帮助你接触到业内的顶尖人才。
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　　3、把你碰到的每个专业人士都当作潜在招聘对象，你也许会在他们当中发现可以为你公司所用的人才。6yYng[u

3hNt-B~,wsC.t 　　4、在地域特点或气候特点与你公司所在地相似的地方展开招聘工作。有些候选人愿意迁徙到与他当前所处的生活环境相差不大的地方。S+i;lM$w-]

^^x.~\ 　　5、向大公司“下手”。如果当地有大公司刚进行过战略裁员，这些被裁的人当中可能会有你用得上的人。
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e%{&f\ q3l8`? 　　6、听听供应商的意见。作为服务于你公司所在行业的供应商，他们手中的人脉资源也是你不可忽视的。w k5k ?0}+d4C p

Od)u1JkIK*y K 　　7、制定实习项目。实习生有可能成为你公司的明星员工。
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d1|,xp~ux1Q 　　8、给以前拒绝过你的候选人打电话。也许他现在能被你说动呢？9}"J6}f RWp2@8g

_)z f2sm1@3U5n"_+z Y 　　9、大范围撒网。利用一切工具，包括在线招聘网站、所有社交网络、当地媒体等，寻找最佳候选人。
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+@vJ#}v1}v+] 来源：中人网

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