风随心动 2007-3-19 04:10 PM
东莞IT人才需求回暖
新华网广州3月19日电（赖琴）“我们公司的核心研发人员一半在深圳，另一半在海外，东莞的公司只有会计和基础员工，因为在这里要招一个有经验的程序员或是项目经理实在太难了。”东莞创×软件科技开发有限公司负责人乔小姐向记者描述目前遭遇的招聘窘境时说道。
据东莞中心人才市场统计，近两年IT行业需求走势曾是一路下滑
，但今年年后出现小幅攀升，尤其对于目前东莞一些新兴技术型企业而言，软件工程师等核心技术人才更是一将难求。
一年多请不到高级程序员
据乔小姐介绍，2005年底她在东莞松山湖开办了这家软件开发公司，一年多来就一直试图招聘一些有实战经验的IT人才，但是情况远比她料想的要糟糕。“往往是招聘高级程序员的海报打出去几个月，却不见有人上门应聘”，无奈之下她只能在深圳和海外部署自己的研发队伍，东莞公司总部在核心技术人才方面反而唱起了“空城计”。
遇到这种情况的显然不是乔小姐一个人。东莞中心人才市场的工作人员赵小姐告诉记者，年后一个月的时间里，研发工程师、产品工程师、软件设计开发工程师等IT职位需求出现小幅攀升，虽然也有不少高校IT专业的毕业生和从业者走进市场，但是一些科技公司的负责人普遍反映，目前市场上招聘来的员工在技术操作、设计思维、沟通协作等方面无法符合标准要求，很难投入真正的项目开发工作，难为企业所用。
软件工程师年均收入7.1万
近两年，除了北京、上海、深圳、广州等IT产业相对发达的城市以外，杭州、大连、成都也相继成为IT业发展的新兴地带。据北大青鸟东莞佳杰的袁老师介绍，软件工程师是整个IT行业中的核心岗位，随着中国的软件外包业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。目前市场需要的这类工程师主要分为两种：一种是既懂技术又懂管理的高级复合型人才；另一种是系统分析及设计人才，即基础的软件工程师。
同时，软件工程师的薪酬普遍比较高，有关统计数据显示，深圳地区平均年薪6.6万元，上海地区为6万元，北京为5.8万元，广州与杭州薪资大多徘徊在5.4万元左右。“而业内名不见经传的东莞，根据2006年东莞市统计局统计，2005年信息传输、计算机服务和软件业从业人员年均收入则为7.1万元。”袁老师说，去年的收入统计数据目前还未公布，但预计只会涨不会跌，“因为东莞软件人才稀缺，使得薪酬待遇也水涨船高，甚至一度超过深圳和上海”。
教育培训跟不上市场需求
然而，紧缺的市场需求以及可观的薪酬待遇，似乎并没有完全刺激到东莞IT人才供不应求的局面，甚至还出现了目前有经验的软件人才供给严重不足的问题。神×电脑科技相关负责人邹有能曾在谈到这一问题时表示，企业需要既有理论基础又有实践经验的实用型IT人才，而现在大部分都是只掌握书本上的理论，不能灵活运用，更缺乏实际的动手能力。
他认为，造成目前这一状况的主要原因，是因为企业没有多余精力来开发职业能力评测系统，而东莞的IT培训又多集中在低端领域，“目前，计算机职业教育的顽症在于课程升级无法与IT技术发展同步，明显跟不上市场需求”。
IT行业作为现今最热门的行业之一，软件工程师成为很多人羡慕的工作。“薪水高，工作环境好，不用东奔西走，敲敲键盘，看看屏幕，一切工作似乎全都搞定，果真如此吗？”北大青鸟东莞佳杰袁老师表示，实际上IT行业知识更新快，淘汰率高，也让不少企业人员望而却步，因此从业人员必须不断地提高和学习，才不至于被淘汰出局。“另一方面，应该加强对计算机专业学生的项目实操锻炼，而不是像现在这样，毕业之后还要经过半年以上的培训，才能顺利进行编程”。