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北京去年职工年均工资为36097元
本报讯 (记者 李英辉)市统计局昨天发布了2006年度北京市职工年平均工资数据。根据统计, 去年本市职工年平均工资为36097元,比2005年的32808元提高了将近4000元。
证券等行业超过10万
统计数据显示,职工平均工资较高的行业中,证券业、银行业、法律服务、水上运输、航空运输、管道运输业和石油和天然气开采业职工年平均工资超过10万元;保险业、为企业融资服务的其他金融活动、计算机服务业这些行业在8-10万元之间;电信和其他信息传输服务业、烟草制品业、软件业、广播和电视这些行业在6-8万元之间。
由于单位的经济类型、隶属关系等多种因素影响,行业内部也存在较大差异。如工资水平较高的银行业,高的单位年平均工资超过百万元,低的单位年平均工资在4万元以下。而职工工资水平较低的行业中,家具制造业、餐饮业不足1.9万元,纺织服装鞋帽制造业、纺织业、塑料制品业不足1.6万元,保安服务业年平均工资仅9000多元。
劳动力密集行业增长缓慢
市统计局相关负责人介绍, 由于各单位所处行业、单位性质及个人所在的岗位不同等诸多因素,工资水平客观上存在较大差异。有的单位职工年平均工资高达上百万元,有的单位年底基本工资都不能兑现,公布的职工平均工资是一个平均数,反映的是全市职工的平均工资水平。
全市职工平均工资达到36097元及以上的职工人数占全部职工人数的比重为39.3%,没有达到职工平均工资的人数占60.7%。目前部分地方国有企业、集体企业,特别是劳动力密集型企业工资水平在低位徘徊或增长比较缓慢,尚未达到平均水平。这部分人感觉公布的职工平均工资偏高。
私营单位纳入统计单位
记者了解到,为了更客观地反映社会劳动者的工资收入情况,去年本市在执行国家《劳动统计制度》的基础上将私营单位也纳入了年报统计范围,即2006年全市职工平均工资反映的是国有、集体、各种合资、合作、独资、外国驻京商社和办事机构以及私营单位的职工工资平均水平,不包括个体工商户。
数据包括单位代扣费用
职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定,职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算,职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴,还包括单位代扣代缴的各项费用。如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分,并且是个人所得税的税前工资。
记者:李英辉
转自:新浪
asan 2007-3-27 09:38 AM
强烈建议政府取消编制!因为编制对聘用的人员太不公平,干的活比在编人员多,收入却少很多。一些人为了弄个 编制,千方百计,想尽办法,贪污、腐败、行贿、受贿便随之产生。我不明白,为什么要试行编制制度?为什么在 编人员要比聘用人员待遇好很多?大家都是中国公民,为什么如此不平等?如果要是从业绩上考察,我觉得合情合 理,但如果是靠关系和金钱弄个编制,那就应该取消或改革这个制度!