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游戏人才脱颖而出 怀揣真才稳拿高薪

1000－8000——这两个数字均为职场上开出来的薪酬水平，不同的是，前者代表的是大学毕业生在2006年至2007年的平均月薪，而后者，则是游戏专业人才一个月所能拿到的平均工资，而这个数字，在高时甚至上万。

     现实就是如此残酷，激烈的就业竞争使得找工的难度系数不断上升。应该看到，就业市场供求的不平衡，在另一方面却促使企业、用人单位更加注重应聘者的真才实学和实用技能，而不是“以一纸文凭论英雄”。

     游戏专才胜一身技能 学员就业无须发愁

     要文凭？还是要技能？这个问题的最佳回答，莫过于两者皆有。但事实情况下，很多毕业生怀揣一纸文凭，当被考官问及一些实际工作和生活中的应用型技能时，却是哑口无言，面面相觑。“我们希望招聘进来的是能上手干活的人，能为企业创造财富和利润的人，而不是高分低能、或者需要我们花很大力气和成本去培训的人。”不少企业的招聘经理对记者坦言。

     而对那些从游戏学院毕业出来的人，很多企业却不惜开出高薪争抢。据了解，游戏学院的学员往往还没等到毕业就已被企业提前预订，就业率一直居高不下，有些优秀班级甚至实现百分之百全就业！游戏学院北京校区负责人告诉笔者，游戏学院作为亚洲规模最大的游戏人才培训机构之一，之所以能实现如此之高的就业率，关键的是得益于该学院所建立的一套完善的职业教育系统和先进的就业服务保障体系。

     游戏学院——人才与企业的桥梁

     专业前景良好，但想从事游戏职业的部分职场人也有一些顾虑，那就是参加游戏职业培训能得到和其他教育形式同样的认可吗？游戏学院北京培训中心负责人陈老师表示，作为一项对实践技能要求非常高的专业，职业培训生技能和从业经验是其优势。目前游戏行业对待人才的态度依次是“职业技能和工作经验”、团队合作经验、项目创新能力、游戏知识的融汇与贯通，“学历”排在最后。因此，游戏学院教育的中心完全围绕国内游戏企业的职位需求而设定的，并且保证在每18个月教材更新一次，同时为学员提供优良的实习和就业平台，实实在在为职场人实现教育与职业的无缝链接。

     据了解，游戏学院培训品牌“企业委培班”每年开设10期，由于是与国内外游戏知名公司联合培养，保证了“一毕业，即上岗”。同时，培训学员毕业后的职位、岗位素质需求、薪金水平、发展方向等都非常明确，有利于学员在培训期间对游戏实际技能的把控。4月委培班已开始招生，这批学员毕业合格之后将全部进入15家委托企业直接上岗，欢迎京城游戏爱好者、成考生、自考生、高校毕业生及有志从事游戏行业的社会求职者报名参加。

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