20摄氏度 2007-4-18 04:30 PM
广州才市难觅中职毕业生
中职生动手能力强。时报记者 龙成关 摄 □本版撰文 时报记者 杨启蒙
“在我们的现场招聘会上，来应聘的应届大学毕业生不少，应届中职毕业生却难得一见。”日前，记者走访广州一些人才市场时，听到某才市老总如此感叹。据称，这种“有些奇怪的现象”，在广东各地人才市场上非常普遍。
为什么中职学校的毕业生不用到人才市场求职呢？业内人士告诉记者，原来广东很多中职学校都有自己的就业渠道，部分热门专业的毕业生还没有走出校门就已经被企业预订一空。有关统计显示，近年来广东中职学校毕业生就业率连年达到95％以上。
现状 部分中职生每人有3个岗位挑选
眼下，2007届高校毕业生求职已经逐渐进入尾声。由于毕业的日子越来越近，还没有定下就业单位的大四学生们急切奔走在各地人才市场上。但在广东各地人才市场上，却几乎找不到应届中职毕业生的身影。
据广州南粤人才市场总经理魏福树介绍，在该市场的招聘会求职者之中，应届中职毕业生一直极为少见。他表示，技能型人才很受制造业企业欢迎，珠三角地区很多企业会直接到中职学校去招毕业生，所以到人才市场应聘的以有工作经验、欲跳槽的熟手技工居多。
而记者近日采访广东部分中职学校了解到，近年来广东中职学校毕业生就业率连年达到95％以上，绝大部分中职生在毕业前已经通过学校举行的招聘会和学校推荐就业找到了专业对口的工作。
据广东省食品药品职业技术学校党委书记、校长温博栋介绍，去年6月该校举行了一场针对应届毕业生的校园招聘会，前来招聘的110多家用人单位提供的职位数量超过1600个，而去年该校的毕业生数量只有900名。近年来，该校每届毕业生平均每人至少有3个工作岗位可供挑选，毕业生总体就业率连年达到98％以上，因此该校的毕业生根本就不用去人才市场找工作，“有学校举行的校园招聘会提供的就业机会就足够了”。
“连续3年来，我们的一次性就业率都保持在98％以上。”据广州市土地房产管理学校校长温小明介绍，每年12月底，该校都有近50％的毕业生找到了工作。一些比较热门的专业可以说“不是学生找工作，而是工作找学生”，就业率基本上能够达到100％。例如，该校的电梯安装与维修专业，“不但2007届毕业生早就已经全部落实了工作单位，而且2008年的毕业生已经被企业预订一空”。
原因 中职生动手能力强就业心态好
广州市交通运输职业学校副校长樊善光认为，中职毕业生就业如此火爆，除了珠三角企业对技能型人才的需求非常旺盛之外，中职生动手能力很强也是主要原因之一。中职学校不仅专业设置非常贴近市场的实际需求，而且在日常教学中普遍注重“人岗无缝对接”，因此中职毕业生一般都能在到岗后不经过培训、马上工作，自然受到企业的欢迎和认可。
“学生如果掌握了扎实的专业技能，自然不用为就业发愁。”据广州市土地房产管理学校校长温小明介绍，以该校的电梯安装与维修专业为例，学生平时学习的都是企业在实际工作中所需的专业技能，日常的教学环境高度仿真相关企业的实际工作流程，因此学生毕业前就掌握了电梯安装与维修的各种专业技能，真正实现了毕业生和岗位之间的“无缝对接”，毕业后马上就能上岗工作。由于中职学校注重对学生实际操作技能的培养，“动手能力强”成为了中职毕业生的特点。随着用人单位的用人观日趋理性，在学历上不占优势的中职毕业生在人才市场上具备了很强的就业竞争力，越来越受用人单位的认可和欢迎。
温小明认为，中职毕业生之所以受到企业欢迎的另一个重要原因，就是中职毕业生“就业心态好，职业稳定性高”。他举例称，在该校的毕业生中，“工作还不到一年就换工作”的现象非常少，绝大部分毕业生都能够在工作岗位上连续工作几年时间，职业稳定性比较高。在大学生频繁跳槽的今天，由于中职毕业生“就业心态好，愿意从基层做起”，因此很多企业都愿意培养中职毕业生。“中职生毕业时年龄一般只有十八九岁，因为年纪小、学历不高，所以就业心态比较踏实，不会像大学生那样眼高手低。”广州一所中职学校的校长认为，就业心态好，正是学历不高的中职毕业生比大学生好找工作的一个重要原因。