※ 企业招聘的方法和技巧

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[讨论] 来啊	gemini_liu@ 2006-7-27	1 / 1068	2006-7-28 04:49 PM by 卫士蓝
[共享] 招聘主管的五项修炼	蜡笔小新 2006-7-28	0 / 985	2006-7-28 10:56 AM by 蜡笔小新
[技巧] 如何为公司招聘到最好的CIO?	蜡笔小新 2006-7-28	2 / 960	2006-7-28 10:45 AM by 蜡笔小新
[讨论] 衡量“招聘质量”的因素（下）	蜡笔小新 2006-7-28	0 / 937	2006-7-28 10:36 AM by 蜡笔小新
[讨论] 衡量“招聘质量”的因素（上）	蜡笔小新 2006-7-28	0 / 936	2006-7-28 10:36 AM by 蜡笔小新
选择英特尔的第N+1个理由	百宝箱 2006-7-27	0 / 922	2006-7-27 11:09 AM by 百宝箱
[讨论] 松下公司招聘故事：“吃”和“被吃”	蜡笔小新 2006-7-12	5 / 1041	2006-7-26 11:31 AM by angel93609
[共享] 什么样的简历名企容易通过（上）	蜡笔小新 2006-7-20	3 / 1065	2006-7-26 11:18 AM by angel93609
[技巧] 在招聘环节HR中如何提高执行力？	visa 2006-7-26	0 / 970	2006-7-26 10:40 AM by visa
[讨论] 中小企业，你会招聘吗？	visa 2006-7-26	0 / 1005	2006-7-26 10:38 AM by visa
[共享] “人才约谈”:一种新型招聘方式	visa 2006-7-26	0 / 967	2006-7-26 10:36 AM by visa
[转载] 美国企业HR的七个法宝（中）	moon 2006-7-26	1 / 929	2006-7-26 09:54 AM by moon
[转载] 美国企业HR的七个法宝（上）	moon 2006-7-26	0 / 955	2006-7-26 09:54 AM by moon
[讨论] 微软用人高招：低薪高股网罗人才	潘多拉de魔盒 2006-7-25	0 / 911	2006-7-25 11:14 AM by 潘多拉de魔盒
[共享] 调查显示：企业有对候选人有明确的要求	kapo 2006-7-25	0 / 822	2006-7-25 11:07 AM by kapo
[共享] 视线：互联网公司的另类考察	kapo 2006-7-25	1 / 935	2006-7-25 10:48 AM by kapo
[讨论] 企业管理中几个棘手问题	潘多拉de魔盒 2006-7-19	3 / 926	2006-7-25 10:41 AM by kapo
[共享] 招聘使用背景调查挤干跳槽者“水分”	hellokitty 2006-7-24	1 / 918	2006-7-25 10:36 AM by kapo
[转载] 英特尔聘人：贯彻你自己	20摄氏度 2006-7-24	0 / 896	2006-7-24 10:10 AM by 20摄氏度
[共享] 日韩企业：不崇尚个性张扬	hellokitty 2006-7-24	0 / 1058	2006-7-24 10:00 AM by hellokitty

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