收起/展开

本版规则

提供企业招聘中遇到的问题或方法的交流平台
 656 1 ...24252627282930313233
发新话题

※ 企业招聘的方法和技巧

    标题 作者 回复/查看 最后发表
  [新闻] “给予式招聘”倍受求职者欢迎 蜡笔小新 2006-7-10 1 / 909 2006-7-15 05:57 PM by 卫士蓝
  [讨论] 中型企业能招到IT天才吗？ 蜡笔小新 2006-7-13 4 / 944 2006-7-15 05:51 PM by 卫士蓝
  [讨论] 上海通用汽车（SGM）的招聘策略 sunny 2006-7-3 4 / 1171 2006-7-15 11:06 AM by idcnew
  几分钟判定一个人？ 应聘者和面试官的信 蜡笔小新 2006-6-19 3 / 1132 2006-7-14 04:17 PM by corner
  [讨论] 如何让企业看中你 5项素质优先考虑 hellokitty 2006-7-10 1 / 1038 2006-7-14 10:22 AM by visa
  [转载] 惠氏：青睐开拓型人才 visa 2006-7-14 0 / 1244 2006-7-14 10:01 AM by visa
  [共享] 续：雅诗兰黛的招聘及人力资源政策 visa 2006-7-14 0 / 1425 2006-7-14 09:59 AM by visa
  [共享] 雅诗兰黛:面试是一种双向考核 visa 2006-7-14 0 / 1046 2006-7-14 09:57 AM by visa
  [技巧] 八个巧妙奖励的原则 蜡笔小新 2006-7-6 2 / 1090 2006-7-14 09:50 AM by visa
  [讨论] GG公司论IT人才招聘策略 蜡笔小新 2006-7-13 0 / 1062 2006-7-13 09:55 AM by 蜡笔小新
Icon20 [求助] 大家平时都看什么关于招聘的专业书籍？ 小李飞刀 2006-7-9 1 / 971 2006-7-12 09:02 PM by Bonnie
  [新闻] IBM看重爱尔兰人才优势 追加投资4600万欧元 moon 2006-7-7 1 / 1014 2006-7-9 12:47 PM by 小李飞刀
  用人：四个原则不可少 蜡笔小新 2006-7-7 0 / 960 2006-7-7 09:34 AM by 蜡笔小新
  世界500强企业优秀员工的12条核心标准 蜡笔小新 2006-7-7 0 / 904 2006-7-7 09:28 AM by 蜡笔小新
  [共享] 企业在招聘过程可能出现的不足 蜡笔小新 2006-7-6 0 / 1020 2006-7-6 10:02 AM by 蜡笔小新
  [讨论] 十大错误的奖励方法 蜡笔小新 2006-7-6 0 / 987 2006-7-6 09:59 AM by 蜡笔小新
  [讨论] 企业看好什么样的手机人才？ visa 2006-7-6 0 / 1017 2006-7-6 09:49 AM by visa
  [转载] 人事主管面试19问 Bonnie 2006-7-5 0 / 1324 2006-7-5 04:58 PM by Bonnie
  [共享] 西方跨国企业招聘三部曲 蜡笔小新 2006-7-5 0 / 992 2006-7-5 09:50 AM by 蜡笔小新
  [共享] 恒基伟业：我们如何打量人才 蜡笔小新 2006-7-5 0 / 918 2006-7-5 09:47 AM by 蜡笔小新
 656 1 ...24252627282930313233
发新话题
查看 排序方式