北京赛思卓越企业管理顾问公司设有专业化人才访寻部门--猎头部，自一九九三年八月成立至今，已成功为CHP、EAC、AT& T、DEC等上百家国际跨国公司访寻法律顾问、营销经理、财务(总监)经理、人事(总监)经理、总经理、副总经理、技术支持经理等上百个职位，专业涉及计算机、医药、化工、消费品、通讯、机械、等多个领域。
猎头工作程序
北京赛思卓越企业管理顾问公司猎头部遵循一贯的质量控制原则，以确保所有的服务都符合客户的要求。具体工作程序包括：
职位与人员要求分析。
了解工作条件与当前市场状况后，为客户准备一份建议书，包括可能的薪资状况，目标访寻对象，访寻办法等。
启动人才访寻顾问，进行针对性的人才挖掘，以确保为客户提供最适用的人员名单。
对可能适用的候选人进行有效的面试与甄选。这种面试与甄选是多层面、多手段的，以检验与确保侯选人对职务足够的胜任度。
向客户咨询、讨论设计人员的要求条件，市场情况以及面试推荐计划。 以秘密报告的形式将候选人信息、以及赛思确认意见报告给客户。
根据客户要求，安排候选人接受面试。
协助客户完成后选的工作。
人才面试甄选的手段/方法
分析客户要求/进行市场分析。
设计面试计划/考评内容/评定标准。
由富有经验的顾问主持候选人面试。
对候选人进行必要的调查。
特别情景设计，以考察特定处理、分析等能力。
必要的心理/能力测试。
提供的服务/咨询
中、高级人才访寻。
中级人才信息查询。
企业人才招聘广告发布。
人才测评。
面试标准设计。
主持客户人才招聘的初试。
电 话： 64926210,64933383,64916677-2427,64916677-2429
传 真： 64947684
地 址: 北京安外安苑北里25号吉林大厦4层 100029
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