公司背景
上海润杰企业管理咨询服务有限公司的前身成立于1993年，是最有影响力的人力资源服务专业公司之一。包括如下业务：
*人才寻猎
*培训
*薪资调查
*战略咨询
*人格/专长测评
作为行业先锋，润杰咨询是较早进入猎头行列的人力资源服务公司，我们协助客户建立相关的代表外，合资公司、独资公司。在我们的服务过程中，我们严格遵守国际管理准则和市场规则：
*我们为客户和求职者严格保守秘密。
*我们的客户都是有规模和信誉的。
*我们绝不从客户公司挖掘人才。
*我们只接受我们确信能有成果的案子。
我们不仅有全国范围内的人才资源网络，而且在欧洲和北美也有相关人力资源渠道，并且在香港和新加坡都有我们合作伙伴。我们的候选人才超过100000，覆盖IT、IC、银行、消费品、制药业等行业。到目前为止，我们已经向800多家企业提供了满意的服务。他们中很多委托我们成为在中国的唯一人力资源代理。
我们的咨询人员大我有外企工作经验和背景，也都理解中国的行业规范。我们对中国的相关劳动法规都非常了解，所以我们才能很好的理解客户和求职者的需求。我们还为很多独资和合资企业提供人力资源服务报告。
今天，我们集团正在努力高效地帮助我们的客户在中国取得成功。
我们的人力资源咨询任务
——成为求职者的事业建议者。
——成为企业一站式人力资源服务提供商。
我们的承诺
——专业型
——高素质队伍
——快速高效的服务
人才筛选
人力资源部门有很多的招聘和面试工作要去做，我们很大的人才数据库，和有经验的咨询人员，我们可以为招聘公司提供筛选，电话面试，以减少人才招聘过程中因过于烦琐而造成的不必要成本支出。
高级人才寻猎
我们在人力资源管理咨询和招聘咨询方面有很多经验，我们很清楚业务的本质。通过对客户公司结构，相关业务和具体位置的研究，我们可以很好地和公司和求职者进行沟通，我们可以满足不同客户对不同种类高级人才的需求。
我们的客户
我们服务于800多家来自不同行业的企业，一半以上的公司都成为我们的长期合作客户：
我们先后为各种企业提供过培训服务，90%为三资企业，10%为国有企业、民营企业和股份制企业。
优秀咨询顾问：
王倩：
毕业于上海大学商学院。1998年加入到猎头行业中，曾为多家中外知名的IT厂商提供服务。由于她丰富的专业知识和高效的服务质量使一些知名的大公司都愿意和她保持长期的合作关系，同时许多IT行业资深的人才也希望成为她的候选人。1999年，在猎头行业刚满一年的王倩以出色的能力被提升为咨询顾问，这在猎头行业内是极为少见的。2000年，王倩被一家同样知名的猎头公司邀请加入，在这家公司里她连续几个月都是公司业绩最好的员工。在去年，王倩被升任润杰咨询IT业务部的部门经理，成为该公司也是业界内最年轻的管理者之一，她和她带领的团队一直在公司里保持业绩第一位置，在目前IT行业不景气的环境里她的部门仍然创造出将近一年2百万的利润。
孙元芳：
1994年毕业于无锡城建大学，工科专业背景，大学毕业后在外资保险公司、中日合作的广告公司及国内拟上市公司均有多年的行政和业务的管理工作经验。1999年进入咨询公司，在接受严格、专业的猎头知识和工作技巧培训后，开始为外资企业提供专业的人力资源服务工作。她熟悉国内的劳动法规，拥有扎实的制造业和金融业的专业知识，娴熟的面试技巧，稳重的工作作风，出色的沟通能力，成功的服务外资企业和金融类客户的经验，在外资的快速消费品、制造业、工业类企业中屡屡出色的完成了客户提出的高难度或稀缺高级人才的找寻、评估、薪资谈判等工作，她非常熟悉外企的人事、财务、生产、物流、工厂管理，销售及市场等职能的定位，拥有一大批外资企业该类职位优秀的候选人，由于其出色的工作表现，2001年11月在润杰企业管理咨询服务公司升任人力资源顾问部经理，主管外资公司、制造业、及金融、投资银行类企业的猎头业务，目前为止，润杰公司在为其所服务的金融及投资领域的客户（包括国内外大型投资公司、上市公司、银行、证券、租赁、信托公司）提供的专业服务已经填补了在该领域内无专业猎头服务的空白，并且成为整个国内猎头服务行业较为著名的企业。
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