山西猎头是山西博锐企业管理咨询有限公司依托山西人才交易网及专业的人才专家团队开展的一项专门服务于高级人才和企业的人才服务。
一、我们的服务宗旨
发现人才、举荐贤能、优化人才环境。
让庸才让位，让贤才上岗。
使浪费人才的企业留下庸才。
使重用人才的企业接纳贤才。
二、我们的经费目标
打造山西一流猎头品牌。
三、我们的服务原则
1、恪守职业道德，严守客户机密，保障人才职业安全。
2、绝不在我们客户里挖人。
3、没有一定成功把握的项目不接。
4、推荐成功后，仍有责任提供跟踪服务。
四、我们的服务优势
1、丰富的人才信息资源
拥有丰富的高级人才资源库：专家人才库、高级经理人才库，高级技术人才库，储备各类高级人才1000余人。
2、广泛的人才寻访网络
我们拥有经验丰富的专职、兼职专业猎手和信息采集网络，分布在不同的行业，能够在较短时间内提供所需人才和信息。
3、有资深的人才测评专家
对推荐人才提供科学的测评报告，多方面多角度分析人才的特性，确保推荐人选的准确性和适合性。
五、我们的业务流程
1、需求分析：与我们的客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
2、市场调查：了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。
3、提交访寻建议：包括我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费方式、其他相关建议。
4、协议签订：签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务，客户支付寻访委托金。
5、人才访寻、甄选：从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与客户的沟通和讨论；进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保人才的准确性和适合性。
6、人才推荐：对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。
7、完成推荐：通过第5、6步工作，使客户寻找到合适的人才，协助解决人才聘用相关问题，同时做好后续沟通和服务，确保人才为企业创造良好效益。
六、收费标准
收费标准：高级人才猎头服务费按照所需人才年薪的25-33%收费，预付款按总服务费的5%-8%收取。双方可视寻访的难易程度和客户的具体情况友好协商进行调整。
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