英国:四大人手紧缺 提前招募新人
视野根据Accountancy magazine报道：根据财务人员招聘公司ECHM的消息，通常要在2007年7—8月才开始的“四大”英国公司的新员工招聘工作，由于合格的新员工的短缺已经提前开始。四大也希望通过“先发制人”的招聘活动招揽到更多在2007年9月份新合格的会计师。
ECHM介绍说，会计师事务所都希望能够在他们的竞争者之前聘用到新人。招聘的目标是在2006年12月份通过了最终的注册会计师考试、在2007年9月与他们原来事务所工作协议到期的会计师，到9月份，这些会计师刚好完成实践阶段的学习。
四大中已经有两家事务所展开了招聘程序和面向目前在中小事务所工作的新合格会计师的培训计划。这些新合格的会计师将接受额外的培训以帮助他们适应大型事务所审计业务中所使用的更具控制力和风险基础的审计方法。
ECHM运营总监Kirsten MacLeod说：“两年前，顶级会计师事务所都是要待新合格的会计师在9月份完成与原来事务所的工作协议之后，才开始其招聘活动；而现在这一动作则提前了五、六个月。
与此同时，ECHM季度地区招聘指引显示：相对于去年同期，2007年第一季度，伦敦可用的会计师数量下降5.4%，而新的工作岗位则增加了13%。在曼彻斯特，与去年相比新的工作岗位增加了9.1%，而可用的候选人下降了13.9%。
校对：冯凌
中国会计视野2007年4月22日18：36分发布
