金融业紧缺高端人才

金融人才的“缺”，不完全是绝对数量上的，更多地是质量上的相对缺乏，即面对金融业的飞速发展，没有足够的高质量人才与之相匹配。主要表现在五类人才的匮乏上：能够充当“领军人物”的高级管理人才；精通外语、法律、计算机的复合型人才；法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才；有国际金融经营理念和从业经验的金融人才；金融服务人才。

同时，金融业人才队伍的素质也亟待提高。普遍从业人员只有中专或大专文化，有高级职称的人只占正式员工的2.2%，中级职称的也只占25%，获得国际认证的人才更是凤毛麟角。优秀的金融人才将肩负推动行业前进的重任．具有广阔的职业前景。