成都今年最需要什么样的人才？继去年首发人才“白皮书”后，昨天，市人事局再次发布了《2006年成都市人才资源状况报告》和《2007年成都市六大主导产业人才开发目录》，盘点了我市目前的人才“仓储”总量，并对今年全市六大主导企业急需人才进行了预报。



其中，2007年我市机械（含汽车、航空航天）行业最缺人才，521个岗位紧缺人才数量达到2645人。

　　人才储备

　　总量增加 各类人才137万

　　截至2006年底，成都市共有各类人才137.41万人，比上年增长了7.42%，实现连续三年保持7%以上的增长速度，我市对人才的聚集效应正在逐渐凸显——2006年全市人才引进数大于流出数，引进数与流出数之比为2.3:1，在2005年2.2:1的基础上有所增加。在137余万的人才总量中，专业技术人才最多，有53.25万人，其次分别为技能人才、农村实用人才、经营管理人才、党政人才。而党政人才中具有本科及以上学历比例最高，占53.97%。

　　质量提升 40万人参加培训

　　人才在多更在精。我市人才在总量逐年增加的同时，人才素质也在不断提升。数据显示，2006年，全市具有高级专技职称的人才总量增加0.27万人，增幅高达10.35%；具有研究生及以上学历人才增加0.97万人，增幅79.51%；具有本科学历的增加7.8万人，增幅34.09%。而与之形成鲜明对比的是，具有中专及以下学历的减少3.36万人，减幅4.45%。特别值得一提的是，技能人才和农村实用人才中具有大专及以上学历的增加6.06万人，增幅高达103.59%。

　　短短一年里，成都人才何以实现“质的飞跃”？市人事局副局长刘学贵认为，主要原因在于我市启动了人才素质提升工程：去年全市共有2.3万余名公务员参加了公共管理核心课程的培训，16万余名专业技术人才参加了继续教育培训，5500余名经营管理人才参加了更新知识培训，20余万名技能人才和农村实用人才参加了技能和实用技术培训以及各类形式的学历教育。

人才需求

　　最缺人产业：机械行业

　　记者在《2007年成都市六大主导产业人才开发目录》上看到，今年，我市电子信息、机械（含汽车、航空航天）、食品（含烟草）、医药、冶金建材、石油化工六大主导产业的415家单位共有1724个岗位渴求人才，所需人数达到8906名。

　　和去年一样，今年依然是机械（含汽车、航空航天）行业所需岗位最多，521个岗位急需2645名人才（经营管理186名，技术研发801名，生产技能1391名，市场营销267名）。其次分别是食品（含烟草）行业岗位212个，所需人数1744名；电子信息行业岗位433个，所需人数1724名；石油化工行业岗位219个，所需人数1389名；医药行业岗位184个，所需人数872名；冶金建材行业岗位155个，所需人数532名。

　　最吃香岗位：起勉工

　　兽医学专业的营销管理员非常紧缺，冶金技术专业的技术员比较紧缺……在这份人才需求“地图”上，需要哪类人才、哪些区域紧缺、紧缺程度等内容都有清晰标注。

　　那么，今年哪些专业最紧俏？据统计，六大主导产业提供的1724个岗位共涉及10个学科202个专业，其中排前10位的有：药物化学、计算机科学技术基础学科、市场学、机械学、机械制造自动化、机械制造工艺与设备、机械设计、电子技术、畜牧学、食品科学技术基础学。从岗位类别来看，最吃香的是起勉工、排邦工、机车工、软件工程师、营销员。详细情况可登录成都市人事局和成都人才市场网站查询。本报记者李影

　　动态

　　成都软件人才市场有望年内挂牌

　　（记者李影）记者昨日从市外专局获悉，为了实现软件人才的国际化储备，我市将与国家外专局联手建立中国国际人才市场成都软件人才市场。

　　人才是推动软件业发展的关键，日前发布的《成都市软件从业人员2007年上半年供需报告》显示，目前我市对软件人才的需求大于供给。为了搭建软件人才资源配置平台，缓解软件产业对人才“饥渴”的局面，我市将与国家外专局展开合作，依托成都人才市场，联手建立中国国际人才市场成都软件人才市场。据悉，目前该合作计划已正式上报国家外专局。年内，成都软件人才市场就将在成都人才市场挂牌。届时，该市场将成为软件人才交流与培训的重要基地。有关人士透露，该市场的目标不光是解决我市软件产业发展中出现的人才紧缺问题，最终还将实现软件人才的国际化储备，从而将成都打造成软件人才的“仓储基地”。

　　记者在采访中了解到，为了吸引更多的软件人才将发展的目光投向成都，今年我市人事部门还将组织10家以上软件企业奔赴软件产业规模大、人才多的城市，招聘急需的中高端软件人才。除此之外，不久前市外专局还与位于硅谷的美国西北理工大学等国外软件培训机构签订了相关协议，今年，我市还将从部分软件企业中选拔有发展潜力的人才走出国门，通过“顶岗培训”等方式学习软件外包平台建设。