德国科汇--EasyPayroll 3.3系统综述
一、产品背景
1 T) H! Y( E/ R7 M! |1 R EasyPayroll系统是德国科汇公司针对中国市场开发的产品，符合国际化的人力资源管理模式、适合中国法规和操作要求的软件系统。适用于中小型企业应用的是Microsoft Access版本，适用于大中型企业应用的是Microsoft SQL Server版本。EasyPayroll 3.3版本于2001年6月5日推出，是目前的最新版本。/ V9 A6 d9 J Y% P/ N
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二、产品介绍
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员工信息与档案管理:
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1 L; z8 a0 Q& x 记录和查询全面广泛的员工信息;根据企业实际需要灵活增加信息内容与项目; 提供多种不同形式的员工信息报表。可以挂接与员工相关的各类文档，具备强大的查询功能。
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员工培训及职业发展计划管理:
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包括课件管理与课程管理; 可支持同一课件多次进行培训; 详细记录培训时间、地点、授课教师、所用课件和课件提纲等。, D; L# d9 W6 f4 k* z% y5 ?
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考勤及休假管理: $ l% J7 h6 `$ f0 v! `/ ?5 Q
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支持多班次的公司日历，复杂的班次轮换; 自动计算或手工输入缺勤、休假和加班时间,可接收打卡机数据记录全部上下班时间, 使用者能自定义休假和缺勤的类型和规则，自动计算或手工输入扣薪/加薪。
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, b0 ~2 l( `: s: j$ ~( U; g 薪资福利管理:
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由用户灵活定义薪酬结构; 可以自定义自动和半自动计算的公式、脚本、输入项等;支持各种复杂的薪资结构等。+ G# D! A. t% t: W: e
% _( k2 |- l6 u& @* P3 I! S; T Payroll与个人所得税计算:
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全自动计算,支持多地区的计税方法,支持税前工资项与税后项目的混合薪资结构,自动生成全部Payroll及相关报表;自动生成不同支付方法所需的银行电子文件;除工资外还可处理各种福利费用和管理费等。
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绩效管理:
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8 ~1 K/ w l; u9 G 提供绩效合同模板,根据绩效评估安排培训计划等。
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报表中心: & \! h% G. o, d8 }- {
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内置近100种报表,支持用户灵活地自行定义各种查询和报表。
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权限控制与数据维护:% S3 V- `% g; ?* D) o# P4 _4 f9 Z
/ c |6 a. G4 |' O- h8 ^ 严格的登录机制与权限设定,可设定不同用户对每个员工的访问权限,对重要操作进行跟踪和记录，对数据库进行自动备份、加密。
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- ~/ O. Q$ h/ M9 ^ PerSel - 强大的分析报表工具
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4 S' ^/ R7 l# I" n7 f( E 与Excel紧密结合, 在Excel中直接抓取各类人力资源数据，灵活地制作各种报表，生成复杂格式及各种图表。可设置参照数据，只需一次制作报表，之后使用时只需修改参照数据，则全报表的数据自动刷新。 ) F* S `% t( l a5 s" x
+ C" b/ `3 g; F* [% A) N 三、典型客户 " Q4 ^: `5 L( t, _
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北京荷美尔食品有限公司、道达尔(中国)投资有限责任公司、多米诺喷码技术有限公司等
