金和软件为代理商培养人才
北京金和软件股份有限公司作为协同管理软件厂商，2007年5月份在与服务器厂商和最简便易用的数据库、操作系统厂商——IBM与微软强强联合后，三家产品以低于市场价70%的价格联合销售，为中国企业提供整体的信息化解决方案。此举迅速增强了金和代理商们的销售信心，他们纷纷向金和表示了占领当地市场的决心，但是，金和在与众多代理商沟通中发现他们普遍存在一个问题——人才短缺。 为此，金和启动了“种子培训”计划，其主旨是帮助金和的代理商培养更专业、更有能力的销售及服务人员，提高各区域代理的核心竞争力。目前，金和各地代理商争先恐后为刚招聘到的应届毕业生报名，他们将于六月初来金和总部进行为期一个月的培训、实习。之后，金和将选拔出优秀人才回到各代理商公司工作。
据了解，金和每年都会在全国数十所高校开展校园招聘计划和活动，通过此种方式补充进来的新鲜的血液已占到金和总人数的15%。
两个月前，金和软件从各地重点大学的应届毕业生中挑选了十余名优秀的人才到北京总部，进行了一个多月的培训。培训内容包括：企业文化、软件行业分析、销售技巧、市场推广、网络营销、产品知识等。这些学生参加完一系列的培训后，各方面的能力都有不同程度的提高，并且十分认可金和的企业文化、市场策略及销售模式，全部愿意留在金和工作。金和已选出90%的优秀人员，他们将陆续进入金和及金和代理商公司工作。
金和此举无疑减轻了代理商招聘和培训人才的压力，帮助代理商快速、高效的占领各地协同软件市场，与金和一起把基于“精确管理”思想研发的管理软件推向更多企业，最终实现“大金和”的战略目标——让所有企业都享受精确管理!
